我从2007年8月20日进入厦门一家贸易公司上班，我是负责跟单的，下工厂比较多，很少回公司，自信没有犯过错误，在今年7月2日突然打电话叫我回公司结帐走人，原因是经理不干了，还说解除劳动合同的手续办好了，不需要我签字，请问这样合法吗？...
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您好！我市一家外资企业人事经理，我公司一名高管因不执行股东的指示，给单位造成了损失，请问可以单方面解除劳动合同么？...
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我是否可拒签劳动合同解除协议或者向单位索要双倍赔偿？ 我的岗位是督导（市场部），主要负责该公司某区域店面的管理，并协助该区域销售经理（销售部）进行一些 的销量达到了60%以上，其余每个月的任务达成率都在30%左右。打电话询问原因，公司给到的原因是该区域销量达成率连续2个月低于60%，所以进行劝退。 因 ...
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小时为一个班，合计13300元赔偿。 被申请人辩称：1、被申请人并不存在违法解除劳动关系的事实，故申请人要求支付经济赔偿金的诉请，没有事实依据；2、公司 年11月20日入职被申请人陕西某物业有限责任公司担任保安。被申请人并未与申请人签订书面劳动合同，也未给申请人缴纳在职期间的社会保险费.申请人在职期间 ...
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合作方，我在这一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签 解决了，但都是经过项目经理同意再有经理办理的事情，但现在把所有问题都挂到我头上，现在给出了这样的决定做开除处理用邮件解除我的合同.我无法接受这样的处理， ...
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合作方，我在这一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司原因签 解决了，但都是经过项目经理同意再有经理办理的事情，但现在把所有问题都挂到我头上，现在给出了这样的决定做开除处理用邮件解除我的合同.我无法接受这样的处理， ...
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单，我于2011年11月30日去单位交病假单，单位当时由人事经理出面，告知我严重违反公司规章制度，（单位指的严重违纪是：我在2011年11月5日-6 目前进展：我仍在病假休息中，但收到了单位发出的挂号信并有公章（劳动合同解除通知），说是我严重违反公司规章制度，决定劳动合同于2011年11月29日解除， ...
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单，我于2011年11月30日去单位交病假单，单位当时由人事经理出面，告知我严重违反公司规章制度，（单位指的严重违纪是：我在2011年11月5日-6 目前进展：我仍在病假休息中，但收到了单位发出的挂号信并有公章（劳动合同解除通知），说是我严重违反公司规章制度，决定劳动合同于2011年11月29日解除， ...
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2010年12月30日公司（IT公司）与我续签了劳动合同，岗位项目经理，2011年1月中旬公司提出将我的浮动工资由20%下浮到30%，又给我定了200 要完成），我认为很不合理，没同意，不久公司公司提出与我解除合同，同时给了解除合同通知，上面没写解除合同理由。公司是否违法？我能得到什么经济补偿？......
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我于2014年5月与公司签订了五年的劳动合同，进公司前体检也合格。2014年8月因肠梗阻住院开刀后查出得了结肠癌。然后向公司请了病假，每个月都有交病假条给公司。现在公司经理打电话说因我进公司时间短，只有3个月病假，如果12月还不能上班，就要开除我。但是我只病情，医生说 ...
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