服务证、健康证外）（，）剩余船员工资补发各船员（伙食每月500元并在奖金扣除）。…”而第六条“其他条款”第4款则又规定“本公司为船员办理海员证、四小证、服务证 对劳动合同要求的必备条款，且是举证期限届满后提交的，渔业公司认定《6月8日合同》有效，《3月24日合同》无效于法无据，两份合同都应该是无效的。 ...
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韦禹车安排工作，韦禹车再也没有到隆安饮服公司上班提供劳动，所有下岗职工隆安饮服公司都没有给予发放工资或生活费。韦禹车于2004年底被职工大会选举为 通知》（桂政[2007] 46号和桂政发[2008]30号）规定，隆安县最低工资标准为2008年2月至7月每月400元，2008年8月至2009年1月每月 ...
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号）第十二条规定，2、3月发放工资按长沙最低工资标准进行发放。如陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案，公司将通过变卖公司 工资不符合合同约定，李某某拒绝领取并无不妥。《劳动合同书》第八条约定，某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》第二十七条约定：某某公司 ...
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号）第十二条规定，2、3月发放工资按长沙最低工资标准进行发放。如陆某、谢甲、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案，公司将通过变卖公司财产 工资不符合合同约定，谢甲拒绝领取并无不妥。《劳动合同书》第八条约定，某某公司每月25日发上月薪水，不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》第二十七条约定：某某公司 ...
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未按月足额支付发放原告的工资，都是通过预借的方式支付原告生活费，6个月中原告只从被告手里预借到6900元工资，被告至8月8日与原告解除劳动关系 多次要求与被告签订书面劳动合同，遭到被告拒绝，被告违反了该法律的规定，理应支付原告每月二倍的工资，即2000元/月×6个月=12000元，原告的诉请理由成立， ...
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日的劳动合同，约定某某每月工资（或缴纳社保基数）为2,700元，双方还对其他事项作了约定。2009年6月8日，某某某公司向某某公司发出解聘员工通知，内容为 直接以现金形式发放，并有签收，而某某某公司未向本院提供某某每月工资的签收单，故本院采信某某的主张，对该工资单予以确认。本院认为，法律规定，被派遣 ...
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为15760元。被告每月5日以银行转账形式发放原告上月工资。2008年1月原告工资中的年终奖为2007年年终奖。被告于发放原告2008年8月工资时支付原告 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元， ...
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的真实性无异议，但表示当时签该合同是某公司为避税而签的合同，实则某公司发放工资的一部分。李某每月具领的报酬中有香港某船务代理有限公司上海代表处 ，克扣工资为由提出终结劳动关系是否符合法律规定。某公司有否义务支付李某经济补偿金和替代提前通知期工资和50%赔偿金。某公司发放工资十分混乱，且于2009年5月 ...
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原告某公司诉称，梁某于2007年11月26日与本公司签订书面劳动合同，被派往某某上海代表处工作。双方约定每月工资为人民币（以下同）7,392元。梁某的 代表处保存了双方签名盖章的原件，该通知书第1页倒数第8行约定首席财务官的职位奖金按照年薪的30％发放，证明本人主张的年终奖有依据；2、2008年2月 ...
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人员的50%计）。该费用从2004年3月1日起每月随世纪公园公司人员工资发放日期一同发放。其他费用30000000元，该费用支付的具体方式为： 判决；二、郑州世纪公园发展有限公司于本判决生效后十日内按照中国人民银行规定的同期金融机构人民币贷款基准利率的标准向郑州市世纪游乐园管理处支付迟延履行交付承包 ...
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