担任保安工作，每天工作12小时，全年没有休息时间，一直都是这样，当年的工资是450元，一直工作到现在的工资为1140元/月，请问我可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付我04年3月起至现在的加班工资和低于当时的最低工资标准的差额吗？注：以前没有劳动合同，08年2月1日起公司和 ...
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我是重庆好又多超市的员工，自去年底以来我们公司加班不给加班工资，让我们无偿的替超市发海报，还有盘点，都不给加班个工资，还不让我们打卡！ 还有就是像国庆法定节假日 加班，其余上了也就是白上，元旦，中秋那些国家规定三天假的，我们就只有一天算加班，其余两天都不算！太黑了，希望你们能帮我们解决一下，万分感谢！...
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，因为公司规定加班只能按1比1的时间调休，不发加班工资。因此到今年4月中旬新的经理到岗，我才刚刚开始有时间调休，来消化这一年产生的加班。但公司还有 请问公司的这种行为是否侵犯了我的合法权益？ 2、我是否可以要求公司按劳动法的规定，加班的时间按工作日1.5倍，假日2倍，节日3倍的时间折算成调休时间补算给 ...
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计算方法：加班工资按照基本工资计算 我的基本工资是1160 要是按照我拿到手里的工资算，加班工资比我正常上班的工资要低 公司是钻法律空子，还是违法了？？ 第二个问题是：我们公司被全资收购了，法人，公司的名称，标识，工服，工资单，都变了。可合同没有改变！我的合同还是和前一个公司签的。公司没有 ...
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请问： 1.劳动法规定：不签订合同者可得双倍工资，这双倍工资是指基本工资、应发工资还是指实发工资的双倍？ 2.我的工资是1800元每个月，每个周日休息，也有不休的时候，按劳动法规定周六算加班，公司应该给我补发周六的加班工资，请问就按每个周日休息，我的周六的加班工资怎么计算？最好 ...
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加班费；但我的实际加班费是没有足额支付的，合同约定时薪底薪690，其它除了工作岗位和发工资时间之外就什么内容都没写，新的劳动法实施时，公司说要签这份合同应付劳动局，我也不懂就没怎么在意上面的内容，可实际上我的工资条上面是有加班工资、职务奖金、职务津贴、部门补贴和全勤，再减一些扣项后才是我的 ...
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行业工作加班，公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资，合法吗？ 在景观设计公司，大多数公司都是基本工资加 项目提成制的。。项目一个接一个。甲方的时限短，很多 流标失败或是成功了却收不到钱，就分不到提成了。 有时真觉得现在连民工加班都按小时计算的时代了。我们这些所谓的设计师，却连民工都不如。 这合法吗 ...
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我想问下，我每天都上的十二小时，而且上了快一年了，加班工资也没按国家规定给我只是按我正常上班的工资给我。我想问下我如果不在这厂做了，我可以告这厂让我加班这么久还没什么补贴，赔偿我加班的工资不？而且我加班那么久有什么补偿不?...
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我的基本工资是1130元，如果我周一到周五加班，加班工资多少钱一个小时？如果我周六到周日加班，加班工资又是多少钱一个小时？一个月的加班时间有没有说不可以超多少小时。...
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本人在原单位上班5年，周末加班工资一直拖欠未发，最近辞职原单位一次性补齐以前周末加班工资，这样既造成了我多缴纳的税费，而且拖欠了很久的加班工资，请问这样算不算违法？ 然后我在提出辞职意向的时候冻结我工资，不给当月和上月工资发放这样一起累计到辞职结算，这样算不算违法？...
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