内的人员，不能派遣出国执行公务。已经办理离休、退休手续的人员，不再派遣出国执行公务。因年龄到限已经免了行政职务，又在公司、学会、协会担任职务 )33号文件精神，一般也不再安排出国执行公务，个别人确因工作需要，经报请上级组织批准，可以派遣出国执行公务。 三、出国人员审批权限(一)常驻国外人员根据部常驻 ...
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不得以相应请求未经仲裁前置程序为由不予处理。 8、劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷，仲裁委、法院是否作为劳动争议案件处理? 劳动 起施行，在该法实施前，用人单位未为农民工缴纳养老保险的，因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，仲裁委、法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未 ...
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不得以相应请求未经仲裁前置程序为由不予处理。 8、劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷，仲裁委、法院是否作为劳动争议案件处理？ 劳动 起施行，在该法实施前，用人单位未为农民工缴纳养老保险的，因社会保险经办机构实际无法办理补缴手续，仲裁委、法院可以判令用人单位以金钱方式赔偿农民工未 ...
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建筑劳务，由建筑公司承担工人出国所需手续、证件及机票费用。根据该《劳务合同》，制衣公司组织了若干名工人并签订《劳务派遣合同》，合同约定：“甲方（ 合同的第三方即新加坡雇主，合同中并无原、被告之间关于支付工资、办理社会保险等体现劳动权利义务的具体约定，工人若被雇主遣送回国，被告亦不负责向原告发放基本工资 ...
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后的新企业按照原审批机关的规定，重新申请、申请变更实行特殊工时制度或者报请备案。 第二十一条【劳务派遣特殊工时申请】 用工单位需要在实行特殊工时制度的岗位 （一）未经审批机关同意，擅自实行特殊工时制度的； （二）变更后未按照规定办理申请手续，继续实行特殊工时制度的； （三）审批机关撤销审批或者批复决定 ...
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到2008年11月30日，并对双方的权利和义务作出约定，其他内容与之前的劳务派遣协议书基本一致。原告遂继续在某烟草公司工作，工资等仍由某烟草公司核定后 某劳务公司为原告开具了退工证明，终止了劳动关系，并办理了退工手续。另查明，某劳务公司已支付原告工资2007年7月2082.10元、8月1615.90元 ...
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的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3．根据工程计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。4． 工资。 （八）旅费及交通1．甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的 ...
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真实意思表示一致为前提，无须行政机关的确认。除法律、行政法规规定需要办理批准和登记手续的外，取消行政机关对合同的确认审批。(四)关于建设方面的审批 临时出国依据：省委办公厅、省政府办公厅《关于调整派遣临时出国人员和邀请外国人员来赣审批权限的办法》2．外派劳务人员出国依据：《国务院办公厅关于转发经贸部等 ...
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了劳动关系。而原告不过是被告福利公司根据《劳务派遣合同》于2007年7月1日派遣到本被告处工作的。在劳务派遣期间，本被告已经向被告福利公司足额 苏新平风险抵押金10000元。三、涟钢福利劳务公司为苏新平办理工作期间的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险手续，并缴纳各项社会保险费。按社会保险相关缴费 ...
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为人民币（以下同）2,700元，即使其需要支付赔偿金，计算基数也应当是双方约定的工资标准。且某某某公司以非劳务派遣合同约定的情形退回某某，某某某公司应当 。员工姓名：某某，，某某，某某，某某。请贵处办理相关手续。”2009年6月15日，某某公司解除了与某某的劳动合同。某某实际工作至2009年6月15日 ...
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