中华人民共和国劳动法》第三十一条、第一百零二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，判决如下：一、原告 培训费1 721 403.52元，3、赔偿经济损失300万元；4、由胡琦炜承担全部损失费用。 胡琦炜辩称，本场飞行培训费用属于劳动关系存续期间对劳动者飞行技能的 ...
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元，即原告违法辞职时尚未到支付期的部分工资和生活费。2、原告应当赔偿答辩人产品质量事故经济损失140000元。本案原告与姜善春等九人于2006年9月结伙来 了原告从未向法人提出过要工资；2、中站区劳动争议仲裁委员会裁决书1份，以此证明仲裁认定的事实及被告的经济损失；3、员工守则1份，以此证明员工辞职应 ...
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问题是人民法院能否判令被告恢复原告驾驶员工作。本院认为，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，人民法院经审查认为用人单位 没有在其它单位工作，被告的行为已经给原告造成了一定的经济损失，故原告请求被告赔偿工资损失，理由正当，予以支持。但是，原告请求被告从2007年 ...
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西江路18号403户。身份证号码：510103710406251。原告四川某药业有限公司与被告李某劳动争议纠纷一案，本院于2007年2月8日受理后，依法适用简易程序， 某公司不向被告李某支付解除劳动合同关系经济补偿金4 000元；3、被告李某赔偿因工作失职给原告某公司造成的经济损失；4、被告李某在三 ...
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。法定代表人孙永钊。上诉人易建辉、惠阳市新圩新联佳宝电子厂因劳动争议纠纷一案，不服惠阳市人民法院(2002)惠阳法民初字第74号民事判决，向本院提起 因果关系。因此，上诉人要求被上诉人赔偿误工费、交通费、住宿费等经济损失是有事实和法律依据的。四、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定用人单位支付经济 ...
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和被上诉人自认的事实，即2002年22000元的奖金也不予认定。第一，在劳动争议和一审质证之前，被上诉人均未否定2002年22000元奖金存在的事实。第二， 条的规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 ...
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有限公司以原告在职期间严重违反劳动纪律，严重失职造成重大经济损失且屡教不改为由解除了与原告的劳动关系。原告于是向顺德区劳动争议仲裁委员会申诉。2003年8 、依法撤销一审判决，改判金冠公司不承担吴朝霞的经济补偿金1410.75元，吴朝霞赔偿金冠公司经济损失12000元；2、一、二审诉讼费由吴朝霞承担。 ...
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年5月1日至2001年6月30日共14个月工资)及解除合同的1500元经济补偿金；并承担本案诉讼费用。被上诉人海口市殡葬管理所答辩称，一审认定事实清楚， 不满，于同年3月8日向海口市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被上诉人履行合同；如不履行合同，则要求被上诉人赔偿经济损失，按每月1500元，计16 ...
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中的第二条内容。原告认为，三明市梅列区劳动争议仲裁委员会无权就所谓的被诉人经济损失作出由申诉人赔偿这一裁决，且被告并没有造成25779.90元的 工资单、杨明权领款单予以佐证。本院认为，根据福建省人民政府关于印发《福建省劳动安全卫生条例》有关条文应用解释的通知(闽政[1995]36号)第9条“工伤保险 ...
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还查明，2011年9月26日，某某供销社向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求陈某某赔偿经济损失，因仲裁超期未予受理，后某某供销社向本院 举示了2008年10月15日，重庆金翰会计师事务所有限公司受重庆市公安局江北区分局经济侦查支队委托，所出具的《司法会计鉴定报告书》。该报告书载明：一、 ...
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