。之后其家人于2009年9月申请劳动仲裁并诉至法院请求被告支付所欠王长安工资和应享受工伤待遇的问题，不超过法律规定的仲裁时效和诉讼时效，故现原告要求 也是更好的查清王长安受到的工伤事故伤害符合哪一个伤残等级。根据《司法鉴定文书示范文本》规定，根据申请人提供的资料可以进行司法鉴定；《工伤保险条例》规定， ...
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原告未支付经济补偿金、未订立书面劳动合同二倍工资为由，向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2010年12月20日，永兴县劳动争议仲裁委员会作出裁决：确认原、 诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起 ...
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期间。原告诉讼请求依据的应急方案与上青公司无关，且该应急方案已经被生效法律文书认定为无效。被告上青公司提供了以下证据：1、应急方案纪要讨论汇总及 公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资81443 ...
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申诉期间。原告诉讼请求依据的应急方案与上青公司无关，且该应急方案已经被生效法律文书认定为无效。被告上青公司提供了以下证据：1、应急方案纪要讨论汇总及 至2009年4月30日。2009年7月16日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年12月绩效工资 ...
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期间。原告诉讼请求依据的应急方案与上青公司无关，且该应急方案已经被生效法律文书认定为无效。被告上青公司提供了以下证据：1、应急方案纪要讨论汇总及 公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资81443 ...
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期间。原告诉讼请求依据的应急方案与上青公司无关，且该应急方案已经被生效法律文书认定为无效。被告上青公司提供了以下证据：1、应急方案纪要讨论汇总及 公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资81443 ...
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申诉期间。原告诉讼请求依据的应急方案与上青公司无关，且该应急方案已经被生效法律文书认定为无效。被告上青公司提供了以下证据：1、应急方案纪要讨论汇总及 至2009年4月30日。2009年7月16日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年12月绩效工资 ...
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期间。原告诉讼请求依据的应急方案与上青公司无关，且该应急方案已经被生效法律文书认定为无效。被告上青公司提供了以下证据：1、应急方案纪要讨论汇总及 公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资81443 ...
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期间。原告诉讼请求依据的应急方案与上青公司无关，且该应急方案已经被生效法律文书认定为无效。被告上青公司提供了以下证据：1、应急方案纪要讨论汇总及 公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资81443 ...
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期间。原告诉讼请求依据的应急方案与上青公司无关，且该应急方案已经被生效法律文书认定为无效。被告上青公司提供了以下证据：1、应急方案纪要讨论汇总及 公司于该日开具退工单。2009年4月28日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付被克扣的2008年年度绩效工资81443 ...
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