方案印发给你们。请认真开展专项行动，加大执法力度，强化监管工作，切实保障劳动者合法权益。 二00七年十月三十日 关于开展整治欠薪专项行动的方案 为 守法情况进行全面检查，检查内容包括：制订内部劳动保障规章制度情况；与劳动者签订劳动合同情况；遵守禁止使用童工规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守 ...
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：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题 保障监察，适用本条例。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者 ...
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年4月30日。年检地点：省体育场陕西省政务大厅外商投资综和服务中心"涉外劳动管理处"联系电话：5391857联系人：陈明四、有关要求为切实保证年检工作顺利开展， 年检。各单位应在年检规定的时间内到我厅涉外劳动管理处领取有关资料，在认真核查本企业执行劳动保障规章制度的基础上，如实填写《陕西省外商投资企业 ...
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依法向人民法院起诉或者申请撤销。 第二十四条 省仲裁委员会受理本省行政区域内下列劳动争议案件： （一）中央、省属驻本省长沙市城区（含长沙国家高新技术产业开发区 的法律、法规、规章、政策以及依法订立或者制定的集体合同、劳动合同、专项协议和劳动保障规章制度。 申请人属劳动者，对下列证据在不能取得的情形下， ...
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：对劳动合同(集体合同)的签订、解除或修改提供法律建议 2、为用人单位筹划、起草内部劳动保障规章制度、工资薪酬制度、员工职业技能培训计划及方案 3、受劳动者和用人单位委托代理劳动保障行政复议申请及其他劳动保障法律咨询 4、受劳动者和用人单位委托，为当事人双方调解劳动争议，并制作 ...
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是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。9、对因劳动关系当事人代理权发生争议的，由主张有代理权一方当事人承担举证责任。 10、对 、赔偿金、违约金或有关费用、待遇的凭证或资料;(八)劳动保障规章制度、公告、通知或向劳动者送达相关劳动关系管理文件文本的注明;(九)其它由用人单位制订修改、 ...
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从理论上讲是违法的，应通过立法途径来解决这一难题。一方面通过健全社会劳动保障体制来缩小劳动者与用人单位的不平等地位，减少劳动者对用人单位的依附性； 广泛，只是不便于用人单位具体操作，缺乏可操作性。另外若用人单位不履行制定内部规章制度的义务，法律也没有明确规定应承担的法律后果。 2、关于用人单位制定内部 ...
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的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，属于职工代表大会职权范围内的企业规章制度，应当经职工代表大会审议通过。最后，综合考虑各方面意见，本法规定："用人 关系，显然与市场经济的变化不相适应。协调劳动关系已不仅仅是劳动保障部门的事情，通过政府、工会、企业组织建立三方协调机制已成为在市场经济条件下， ...
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其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 第59条 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 乙方有权有权向劳动保障部门举报，要求有关部门对其行为进行纠正和处理，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼（1）甲方在规章制度制定、发布、 ...
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笔录等证据，足以证实高某在职期间存在多次严重违纪，屡教不改，严重违反用人单位规章制度的行为。 （二）、用人单位没有剥夺原告高某的申辩权。原告在2008 外资投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业等单位及其职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构征收，这属于行政管理行为，由此发生的争议为 ...
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