仲裁后，公司工作人员于2009年7月就未完善的事宜予以补办，才会在邓广华《失业保险缴纳凭证》记载2009.7，合同到期不续签。邓广华称半轴汽配公司在合同 经济补偿金的问题，半轴汽配公司与邓广华2008年11月30日劳动合同期满后不续签，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条、 ...
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合同期限届满，被告建工公司对劳动合同到期的职工采取综合考评合格后再续签劳动合同的方式，对劳动合同到期的职工进行了综合考评。2008年6月17日， 这一上诉请求，本院不予支持。上诉人要求建工公司赔偿其经济损失和精神损失25000元的上诉请求，无相关法律依据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚， ...
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（保留劳动关系），到期日为2008年12月31日。合同到期后，被告没有通知原告续签合同，仍按原劳动合同书执行至2009年4月。2009年4月1日，被告 。四原告不服，于2009年8月17日向石柱土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决驳回四原告的赔偿请求。故依法向法院起诉，请求判令被告为四原告 ...
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》[渝劳仲案字（2008）第386号]，裁决：1、由邮政劳务有限公司赔偿申诉人的失业保险损失6696元；2、对申诉人要求由南岸区邮政局、邮政劳务公司共同 南岸区邮政局从事邮件投递工作，其间双方曾签订过书面劳动合同，但双方所签劳动合同到期后没有再续签劳动合同，因此，劳动合同到期后，双方之间即存在事实劳动 ...
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、解除劳动合同，未以书面形式提前30天通知劳动者的，应按劳动者上月实发工资标准，加发1个月的工资予以赔偿。该劳动合同到期后，双方续签了1年，至 即8167.5元（16 335元×50％）。4、大连实德因提前解除劳动合同构成违约，依据双方劳动合同第九条第一款的约定应当支付陈灿违约金1500元。5、大连实 ...
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，公司也会菩待每一位员工．公司在五月份办理公司员工续签劳动合同，如果申诉人愿意到公司续签劳动合同的话，公司的大门仍然会向员工敞开． 本委依法组成仲裁庭 合同关系的协议或通知书。 本院认为，河北某某与韩晓宇的书面劳动合同到期后：没有续订劳动合同，韩晓宇仍在河北某某保定分公司工作，双方形成了事实劳动关系 ...
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的原因，XX劳务中心主张系因邓X不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同。邓X对XX劳务中心的上述主张不予认可。 劳动合同法确定其责任。本案中，上诉人虽主张双方劳动合同到期解除，但双方劳动合同期限届满后，双方未办理终止劳动合同手续，在2008年2月5日之前，劳动者继续 ...
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的原因，XX劳务中心主张系因徐X不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同。徐X对XX劳务中心的上述主张不予认可。 劳动合同法确定其责任。本案中，上诉人虽主张双方劳动合同到期解除，但双方劳动合同期限届满后，双方未办理终止劳动合同手续，在2008年2月5日之前，劳动者继续 ...
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的原因，XX劳务中心主张系因韩XX不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同。韩XX对XX劳务中心的上述主张不予认可。 合同法确定其责任。本案中，上诉人虽主张双方劳动合同到期解除，但双方劳动合同期限届满后，双方未办理终止劳动合同手续，在2008年2月5日之前，劳动者继续 ...
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。原告认为，被告单方面提前解除劳动合同关系，其行为违反了《劳动合同法》的规定，现要求判决被告向原告支付经济赔偿金1.7万元，并赔偿原告失业保险金损失6480元。 王某平等同志，于2010年12月31日与公司签订的劳动合同到期。由于本公司多次书面和口头挽留续签我公司劳动合同，但以上同志自愿不与本公司续签 ...
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