原告因任何原因离职都不能得到奖金，包括公司辞退、原告自行离职等。而原告工作期限未满，即便劳动合同正常期满，原告均未达到员工保留奖的支付 被告给予的休假报酬及经济补偿提出异议。2009年12月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金79955.68元、 ...
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我的单位因为经营不善被迫注销将我辞退，（合同还没到期）而且没有给我任何的补偿，只是让我签了一份工作调转的通知单，然后就和他们解除了劳动关系，就 ，但是我只有解除劳动合同的通知单啊，原来单位的劳动合同没有给我，（后经了解应该我本人应该有一份）之后我就回到原来的单位要，他们说已经销毁了，我就让他们给我补签 ...
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放假,公司加班也就说到另外的店面去加班,我也和当班的上司讲了中秋那天我不加班的),公司以我不服从公司安排辞退我.......我在这个公司已工作五年了,前面的四年我们没有签劳动合同.最近签了一年,是从07-8-30到08-8-30到期. ..如果告公司,现在我只能提供相关的劳动 ...
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财务部设在公司上一级集团公司财务部），2012年3月31日合同到期续签无固定期限合同，在续签合同中对合同条款员工带薪年休条款（因为公司在2011年取消 ，公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的 ...
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我与公司已经签了四次劳动合同。最后一次合同到期时间为2014年。现在公司要与我解除劳动合同。于2012年6月9号电子邮件通知我终止合同的时间是2012 客户投诉问题有三个月之久没有解决。 我本人认为没有造成公司损失和客户与公司终止合同。 请问我可以凭着这封电子邮件就认为公司辞退我的，然后拿到经济补偿。...
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您好，我的父亲在1999年与单位合同到期后，单位没有与我的父亲提出续签劳动合同的要求，也没有辞退我父亲，也没有为我父亲缴纳养老保险金，一直到2013年12月31日，单位告知我父亲退休，但是没有给予任何经济补偿，现在，我的父亲已经以个人名义缴纳了15年的 ...
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另外，四年中我劳动合同只签过一次，于2009年31日到期后就再也没有续签过。请问：1，病历和B超都属我的个人隐私，公司是否有权要求出示？公司规章里并没有写这个要求。2，如果三个月病假休完我依然无法正常工作，公司如果辞退我是否违法？3，假如我同意解除劳动合同，能得到哪些经济补偿？...
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请假，公司于2010年2月9日发出辞退通知，理由是旷工10天，请问可否要求公司给予经济补偿第一问题补充：从2010年1月1日起就有签订劳动合同，少打了个没字，应该是从2010年1月1日起就没有签订劳动合同 2、我是公司外派到地县的业务人员，公司不给予报销各种费用，费用由销售提成体现 ...
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在某公司工作将近四年，2008年3月至2011年3月三年合同结束，方方2011年在合同到期的前一个月有提交辞职书，可该公司不肯放方方走，留方方再工作了 提出要求公司签合同。可公司不签，直至2012年1月份，该公司在没有任何书面通知，也没有提前30天通知方方就非法辞退方方。请问：方方应该得到哪些实偿。...
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我跟公司有2年劳动合同没有到期，因为工作犯一些小错错误，公司把我辞退了。请问这样公司是否要对我进行经济补偿？...
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