免疫力太低。跟紫外线杀白血球有关。之后没在犯过病）这些在谈话的时候，我说我没丧失劳动能力，抽搐的问题我可以在每年到8月初休年假，我也可以避免这样的事情发生。自己能控制住，我就不想离开公司。但是领导这边就是定准了，要解除合同，谈了2个小时。最后说给我争取最大的利益，说是给我12个月的工资补偿，经我 ...
//www.110.com/ask/question-1179692.html -了解详情
尊敬的老师，你好！ 我想咨询的问题是，我我签的三年合同，其中试用期是2011.4.8--2011.7.7，在2011.7.5日下午的时候，公司给了我一个解除合同的通知单，原因是试用期间不符合录用条件。我想问下，我该何去何从，法律上会有什么经济补偿的说法么？谢谢...
//www.110.com/ask/question-529143.html -了解详情
您好，我是刚到这家单位，2011年4月12日签的合同，但是现在因为一些原因想要辞职，合同期为一年，合同上写，乙方解除本合同，应依法提前30天书面形式通知甲方，我是这周一提出的辞职，如果30日后，甲方还没有找到人交接我的工作，我可以离开吗，会负法律责任吗？...
//www.110.com/ask/question-469707.html -了解详情
重要作用。实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题，直接涉及劳动合同的效力、合同当事人的利益得失和权利的保护 减少劳动争议。 2、关于授权不平等引发难题的探讨 世界各国关于劳动合同解除的法律规定，都有一个相同的内容：即单方提前通知解除权只适用于无固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
中仍 然有人认为用人单位可以抗辩，这是与立法精神相违背的。 （二）关于授权不平等引发的难题 世界各国关于劳动合同解除的法律规定，都有一个相同的内容 的实 际损失。 （四）劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同通知形式的规范问题 《劳动合同法》第38条对于即时辞职的通知形式并未作明确规定，可以是口头 ...
//www.110.com/ziliao/article-500430.html -了解详情
实践中仍然有人认为用人单位可以抗辩，这是与立法精神相违背的。（二）关于授权不平等引发的难题世界各国关于劳动合同解除的法律规定，都有一个相同的内容 而遭受的实际损失。（四）劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同通知形式的规范问题《劳动合同法》第38条对于即时辞职的通知形式并未作明确规定，可以是口头的 ...
//www.110.com/ziliao/article-344518.html -了解详情
实践中仍然有人认为用人单位可以抗辩，这是与立法精神相违背的。（二）关于授权不平等引发的难题世界各国关于劳动合同解除的法律规定，都有一个相同的内容 遭受的实际损失。（四）劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同通知形式的规范问题 《劳动合同法》第38条对于即时辞职的通知形式并未作明确规定，可以是口头的 ...
//www.110.com/ziliao/article-343938.html -了解详情
也应该允许用人单位与劳动者约定服务期。不过解决劳动者户籍可以另论，虽然在一些特定的城市，户籍涉及小孩上学、购买住房优惠等众多劳动者切身利益，实际价值也很高， ，而且前提也不同，适用的法律有所区别，法律的后果也不相同{7}，因此产生了服务期协议解除与劳动合同解除的关联问题。由于劳动合同涵括了服务期协议， ...
//www.110.com/ziliao/article-324541.html -了解详情
也应该允许用人单位与劳动者约定服务期。不过解决劳动者户籍可以另论，虽然在一些特定的城市，户籍涉及小孩上学、购买住房优惠等众多劳动者切身利益，实际价值也很高， ，而且前提也不同，适用的法律有所区别，法律的后果也不相同{7}，因此产生了服务期协议解除与劳动合同解除的关联问题。由于劳动合同涵括了服务期协议， ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -了解详情
尚且如此，司法实践中像人民法院、劳动仲裁委员会及其内部的法律工作人员如何认定和适用便是一个现实的、亟待解决的问题。3.劳动者行使单方解除权有无限制条件？除提前 条文的说明》也明确指出，除规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。 但综观各国关于劳动合同解除的法律规定，却都有限制条件：提前通知解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-186145.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务