.54元，予以确认。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》 》的相关内容不违反法律、行政法规及政策的规定，故该《员工手册》可以作为审理本案的依据。硕大公司《员工手册》规定，员工连续旷工3天或一年内(自第一次 ...
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四条第（六）、（八）项规定了旷工及请假制度，原告亦在该制度上签字，以此证明原告知悉被告的相关规章制度；3、员工考核管理办法及公告照片各一份，考核 日签订的劳动合同。对被告主张要求不恢复劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。另外，依据规定，除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内 ...
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12月5日西部物业公司向李甲发出《关于李甲严重违纪开除的决定》，大致内容为：2008年11月30日李甲上班时间应为19时，但直至19时45分 副队长当夜即赶到医院处理此事。其看到过西部物业公司提供的证据2等。原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全 ...
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第一百四十条第一款第(三)项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回温结妹的起诉。 的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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第一百四十条第一款第(三)项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回崔妙珍的起诉。 的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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第一百四十条第一款第(三)项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回郭娣和的起诉。 的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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第一百四十条第一款第(三)项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回罗宏盛的起诉。 的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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第一百四十条第一款第(三)项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回余志敏的起诉。 的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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第一百四十条第一款第(三)项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回陆爱弟的起诉。 的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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第一百四十条第一款第(三)项，《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第139条，《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定，裁定驳回何丽英的起诉。 的职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序的规定进行处理。因此，企业通知请假，放长假，长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续 ...
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