满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者享有无固定期限劳动合同员工的优待，如《劳动合同法》第41条第二款 期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。...
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员工在试用期内不符合录用条件，公司又增加了一个月的试用期，试用期快满了公司还是觉得该员工不符合录用条件，那么我想请问的是要是公司解除劳动合同的话要怎么样证明是员工不符合录用条件？ 增加的一个月试用期是有员工签字的，考核表上也有员工签字。...
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公司是否能以试用期内不符合在网络上发布的招聘信息作为录用条件，解除劳动合同辞退一个公司的工作内部工作人员介绍来的员工。比如这个员工已经工作5个月了，试用期为半年，现在说他文凭和工作经历等不符合公司上网发布的录用条件。试用期劳动合同黄冈员工维权...
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，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重失职给用人 ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能 ...
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劳动合同的履行。”从上述规定可以看出，兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。一般认为，全日制劳动者做兼职必须符合下列条件： 影响，但单位知悉后已经责令其停止兼职，而劳动者拒不改正我行我素的，单位也可以解除劳动合同。本案中，颜某未经单位许可，私自兼职，虽然“睡觉班”也许 ...
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合同，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以与该员工解除劳动关系吗？...
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视为我自动离职，是否合法？因为这个原因而解除劳动合同，是否可以要求经济补偿？补偿标准是怎么样的？ PS：劳动合同关于工作地点的约定为 南京（或同意公司安排调整） 员工进行的工作调动（在公司单位内相同的劳动条件下，维持或提高劳动报酬的岗位之间），员工如不在公司书面通知之日起三日内到新岗工作，公司有权按 ...
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员工违反劳动纪律,达到公司可以解除合同的条件,公司可以保留解除权利在以后任何时候随时执行吗 (比如说因为工作完成问题,符合解除合同条件时公司没有提出解除,等半年后工作完成了,公司以原理由提出解除合同)...
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案例进行解析。 典型案例： 李某于1996年1月与某矿产企业签订劳动合同，合同到2006年12月31日终止，合同中约定，如果员工有严重违反用人单位劳动 肺职业病，用人公司不应解除劳动合同，要求区劳动局予以纠正。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条的规定，构成职业病必须满足四个条件：1、患病主体是 ...
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我是幼儿园该今年考试招入的员工，现在已经签订合同。这份合同让人看了很烦恼，现在我有孕在身，想解除劳动合同，单位还发信息威胁本人，请谈下 的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 因行业特殊性， ...
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