恢复正式工作后，符合奖励条件的，应与其他工作人员同样对待。 九、国家行政机关所属事业单位，是否执行《企业职工奖惩条例》？答：国家行政机关所属事业单位，不执行《企业职工奖惩条例》。其奖惩问题，由国务院各主管部门和省、市、自治区人民政府根据实际情况，参照《国务院关于国家行政机关 ...
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不能享受因其他原因终止劳动合同可以取得的相关待遇。国务院发布的《企业职工奖惩条例》第11条第1项规定，企业对职工违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工，消极怠工， 。企业的承包人，并不属于或等于原单位厂长（经理），也就无权作出对原单位职工开除的决定，他只能将情况向原单位反映，由原单位厂长（经理）提出，由 ...
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能享受因其他原因终止劳动合同可以取得的相关待遇。国务院发布的《企业职工奖惩条例》第11条第1项规定，企业对职工“违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工，消极怠工 。企业的承包人，并不属于或等于原单位厂长(经理)，也就无权作出对原单位职工开除的决定，他只能将情况向原单位反映，由原单位厂长(经理)提出，由职工 ...
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产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止其劳动合同。除按《企业职工奖惩条例》规定开除或除名者外。关联法规：国务院行政法规（1）条第五条 女职工在月经 《工业企业设计卫生标准》的要求，设计、装备女工保护设施。第二十条 实行计划生育的女职工，可按有关规定享受晚婚假、晚育假、计划生育假、节育手术假等假期及待遇 ...
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的职工。6．开除、除名：指按国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发(1982)59号)文件中第三章第十一条所列的给予行政处分或经济处罚的条件及第 》精神合理流动，可以参加社会招聘，可以进行正常工作调转……，富余人员要求辞职，企业应同意并办理手续，发给一次性生活补助费”规定的人员。8．离职：指符合北京市 ...
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、商标法、专利法、会计法、统计法、计量法、食品卫生法、破产法、工业产品质量责任条例、企业职工奖惩条例、价格管理条例、公共场所卫生管理条例、投机倒把行政处罚暂行 一支专业队伍是不行的。”去年十二月他又指出：“加强社会主义法制建设，仅靠国务院法制局是不够的，各部门要加强对法制建设的领导，充实力量，加强法制 ...
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暂行规定》（以下简称《暂行规定》）第七条规定，特制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条《暂行规定》和本细则适用于国营企业和国营企业所属的事业 贯彻思想教育为主的方针。经教育无效的，可按国务院《企业职工奖惩条例》的规定给予相应的行政处分；仍然无效的，企业可按《暂行规定》予以辞退。对干部的处分 ...
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根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（以下简称《暂行规定》），结合本市情况，特制定本实施细则。一、本市的国营企业和中央主管部门直属的在京国营企业（以下 处理的范围：（一）严重违纪，已经被公安、司法部门劳动教养或判刑的；（二）按照《企业职工奖惩条例》的规定符合开除、除名条件的。四、辞退违纪职工，在 ...
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的实际情况，制定本办法。 关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退： （一）严重违纪劳动 秩序的； （七）犯有其他严重错误的。 符合除名、开除条件的职工，按照《上海市企业职工奖惩条例实施办法》的规定执行。 关联法规：地方政府规章（1）条第 ...
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需要的多种形式承包责任制。生产部分实行联产承包经济责任制(承包到队、到组、到职工和试办小型家庭农场。下同)其分配形式可根据不同的责任制形式自行决定。教学 和产品质量管理制度。 十二、加强劳动管理。参照国务院1982年发布的《企业职工奖惩条例》精神，建立职工奖惩制度，定期评比考核，做到赏罚分明。要经常对 ...
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