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的浪尖。国有企业的垄断地位,高管亦官亦商的双重角色,引发出了中国特色的国企高管高薪谜团。上市公司作为企业群体的佼佼者,高管薪酬大跃进, 发现,高水平的群体凝聚力(group cohesion)将会导致群体决策失误,如与命令式的领导等因素交互作用,更容易引起群体思维;与任务导向凝聚力相比,基于人际吸引的 ...
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公司法的表述从公司的业务和事务应当由董事会管理转变成了应当由或在董事会的领导下管理,公司事务应当在董事会裁量下管理。[19]另外一个变化和两权分离有关, 中缺乏合议、共管、投票决策的知识,受制于希腊-罗马式民主宪政制度的匮乏,受制于现行体制下国有企业和家族企业构成主体的现实,受制于资本市场受到规制并被 ...
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及监督制度之后,最重要的是还应当有一套保障人事的制度。很不幸的是中国这20年来的国有企业改革,从扩大国企自主经营权到实行承包责任制、利润分成再到 。它会达到这样一种状态:既是说资本产生的收益已经足够大来满足管理者的支出和薪酬,也有足够大地剩余部分来实现自身的资本再生,同时依然剩余一部分收益。这部分收益 ...
//www.110.com/ziliao/article-158719.html -了解详情
,与本公司的经营管理水平相符合。要根据《国有保险公司负责人薪酬管理暂行办法》,结合公司实际,进一步完善薪酬制度,科学合理地确定高级管理人员绩效考核指标和 摆阔气等奢侈浪费行为。四、暂时停止实施股权激励和员工持股计划。在国家对金融企业股权激励和员工持股政策颁布之前,各公司不得实施股权激励或员工持股计划。 ...
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健全、人员到位、运作规范,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的机制。国有独资公司按照《公司法》的有关规定,不设股东会。(九)加强董事会建设,完善 企业中坚持发挥党组织的政治核心作用,并在实践中积极探索和完善企业领导制度的途径和方法。党委主要成员通过法定程序进入董事会、监事会。(二十一)完善职工 ...
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,国家花几十个亿引进设备建厂就形成了一个产业,而且全都是国有企业。我们的高新区的高新技术企业发展还走这条路,显然是不行的。我们一定要发展创业中心 可能的保障条件,努力形成海外优秀人才回国创新创业的新潮流。四要鼓励企业深化用人制度薪酬制度改革,探索建立多种形式的人才机制,吸引和留住优秀创新人才。要完善 ...
//www.110.com/fagui/law_126679.html -了解详情
县人民政府,各委、局,各直属单位:市人民政府领导同志同意市政府国有资产监督管理委员会拟定的《天津市企业国有资产委托监管试行办法》,现转发给你们,望 事项进行决策;(四)指导推动委托监管企业中的国有国有控股企业按照建立现代企业制度的要求,深化国有企业改革,推进企业改革重组改制工作;(五)批准委托监管 ...
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税收优惠政策(七)按《通知》精神,对经四川省文化体制改革和文化产业发展领导小组批准的文化体制改革试点单位,按规定享受现行税收优惠政策。(八)对试点 文化集团在董事会(管委会)设立专门机构,设计合理的员工薪酬制度。(三十二)已实现股权多元化的国有控股企业,经营者的选聘和收入分配引入市场机制,由董事会决定 ...
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国务院行政法规(1)条地方政府规章(1)条第二条 市人民政府有关部门根据市国有资产监督管理机构的委托,按照本市有关规定,在一定期限内,代表市 重大事项进行决策; (四)指导推动委托监管企业中的国有国有控股企业按照建立现代企业制度的要求,深化国有企业改革,推进企业改革重组改制工作; (五)批准委托监管 ...
//www.110.com/fagui/law_102781.html -了解详情
上述主要职责,市国资委设12个职能机构:(一)办公室(党委办公室)负责协助委领导处理机关运转的日常工作;负责机关文秘、会议、机要、保密、信息、档案、安全 的总体水平进行调控,研究制订所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施。(五)统计评价处负责国有资产的统计和所监管企业财务决算备案工作,建立国有 ...
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