企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案陈惠英的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为陈惠英提起 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案黎啟辉的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为黎啟辉提起 ...
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劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案朱海燕的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为朱海燕提起仲裁申请 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案梁四妹的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为梁四妹提起 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案黎福英的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为黎福英提起 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案关秀珍的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为关秀珍提起 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案李兴桂的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为李兴桂提起 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案劳美崧的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为劳美崧提起 ...
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劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案陆带的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为陆带提起仲裁申请之 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定，“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议之日，也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此，本案梁妹女的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算，劳动争议发生之日应为梁妹女提起 ...
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