岗位应明确重点突破的研究方向或研究任务。讲座教授原则上在设置特聘教授岗位的学科领域聘任。第七条 教育部每年下达一次特聘教授、讲座教授申报限额。有关高校根据 十四条 特聘教授、讲座教授实行聘期目标管理。高等学校在聘期结束后应根据聘任合同和工作任务书对特聘教授、讲座教授进行评估，并报教育部备案。在聘期内， ...
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推荐人选进行评定，确定人选。(五)高等学校与受聘者签订聘任合同。(六)市教委举行聘任仪式，颁发聘书。 第十一条特聘教授岗位聘期为3年，聘期内每年考核一次， 双方的责、权、利关系，市教委每年组织相关职能部门和专家，根据聘任合同和工作任务书对特聘教授、讲座教授的履职情况和工作绩效进行考核，考核合格者继续 ...
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中心公告、招商引资部2005年工作总结、融资管理工作要点、投资情况统计表、招商引资岗位职责、荣昌集团财务结算中心2007年度工作总结、财务结算中心2008年工作计划 德衡自2005年6月22日至2008年9月7日被金孟贤聘任为影视文化有限责任公司经理期间，为荣昌建设集团公司非法揽资15,286.145 ...
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个人或获得个人专项表彰（不含业务成果类表彰）的，加5分。 43 建立健全并认真执行各种规章制度 40 431 建立健全各种管理制度 15 要求聘任合同制、岗位管理制、收入分配、人员管理、财务财产管理以及其它各类规章制度齐全。2007-2010年度新建或重新修订规章制度达4个以上的，加3分。 432 ...
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为劳动合同期限。 第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大 ...
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，加强劳动保护，实现安全生产。 公司采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工 职权。 经理列席董事会会议。 第一百一十四条股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第五十条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司 ...
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程序在中国体育信息网上另行公布。人力中心按照体党字[2003]3号文规定的聘任条件和岗位条件对报名者资格进行审查，并将在我中心的网页上公布参加考试人员名单 较强的组织和综合协调能力、语言表达能力和写作能力；熟悉对报、刊、书业务的管理；具有一定的外语水平和行政管理经验；能熟练使用计算机。 1 人力资源 ...
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技术管理中一般的业务性问题。 3．承担实验教学的辅助工作，编写部分实验教学指导书，独立进行一般的科研实验的测试工作，完成有关科学实验报告。编制或审查一般 根据本实施细则结合学校具体情况，制订不同岗位的具体职责。职责要符合实际，明确具体，便于执行和检查。第四章 评审、聘任或任命第十八条 国家教委成立工程 ...
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。10、45周岁以下的中小学高级教师，应完成到农村学校、薄弱学校支教（任教）一年经历的任务。11、取得聘任岗位所需的外语、计算机合格证书。二、聘任程序1 明确聘任双方的权利和义务，特别是受聘教师在聘期内须履行的职责和承担的任务，填写工作任务书，聘任双方签订聘约，发放聘书，实行聘期考核等。三、聘任考核1 ...
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发展提供的科研和其他条件，并签订考核责任书。 第三章聘任程序 第十一条高等学校根据市政府审定设立的岗位，以及本实施办法规定的条件，面向海内外组织招聘工作。 公示无异议后，高等学校与拟聘人员签订特聘教授聘任合同及工作任务书，明确聘期、薪酬待遇、配套条件以及聘任双方的其他权利、义务，并报市教育、人事部门 ...
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