应该自负有关费用。综合以上条款规定，可以得出这样的结论：单位负有在法定时限内申请工伤认定的义务，这是一个程序性的义务，而不要求单位对该事故做任何定性 责任。 第四十二条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险 ...
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书去办理工伤的时候，却又被告知由于曾某属于童工，不受劳动部门受理，拒绝作出工伤认定。刘存权律师只好直接到劳动仲裁委以非法雇佣童工起诉裕华皮革公司，劳动仲裁委却告知 身份，其入职上班完全是曾某的过错造成的，由此造成的后果应由其本人承担。因此，蓬江区人社局不应该根据有关违法使用童工的法律依据对裕华皮革公司 ...
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保险法律制度建设，2004年1月1日《工伤保险条例》的施行，为保护工伤职工的合法权益提供了有力的法律依据。2010年10月28日，全国人大常委会审议通过 事实，适用法规正确。依照行政诉讼法的规定，判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。 以上就是我关于几个案例的基本情况介绍，有什么问题我很愿意和大家进行 ...
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民法规范的必要性 总的来说，在解决行政争议时，如果出现法律漏洞，而民法规范能够提供相应的法律依据，法律适用者不仅有必要适用，甚至还有义务适用民法规范。之所以说有必要， 发生的伤害，准确地说，应该是指在法律上有意义的伤害。 [2]《杨庆峰与无锡市劳动和社会保障局工伤认定纠纷上诉案》，载《人民法院案例选》 ...
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应当属于工伤。主持人：另外，本案中李明也提到工伤认定的问题，这个问题法律是如何规定的呢？安阳律师：依照《工伤保险条例》第三章以及劳动和社会保障部《 民事赔偿责任。主持人：这么说如果职工错过了申请工伤认定的时效，只有要求人身损害赔偿了吗？工伤保险和民事赔偿之间有什么联系吗？安阳律师：在劳动者错过工伤认定 ...
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及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，则没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。当然，如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出 、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？8、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤和工伤事故分类？11、国家工伤伤残 ...
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对工伤认定不服，可以行政复议或行政诉讼，理由如下：（1）工伤认定是由劳动保障行政部门所作出的具体行政行为，根据《劳动和社会保障行政复议办法》第三条第八 工伤，不能进行工伤认定。例如：《北京市实施工伤保险条例办法》就将这一项排除了工伤之外。不过，返聘人员可以依据有关人身伤害损害赔偿的法律规定要求用人单位 ...
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逃逸，警方无法侦破此案，所以我们也就没法追究肇事者的法律责任。 好在赵晓斌是在工作中受伤并且已认定为工伤，于是我们向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请， 的损失。”因此，我们提起劳动争议仲裁是有充分法律依据的。 偶然阅报 惊见注销公告 2001年8月，劳动争议仲裁委员会受理了此案，仲裁庭决定于9月27日 ...
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是在合理时间内受到伤害没有事实和法律依据，工伤认定仅依据邢汉民、周恩宇等人证言而认为不是工伤，实属错误。何培祥的伤情是头部受伤，瘀血压迫神经而昏迷不醒，现在仍不能详细回忆当时发生情况，有可能被人发现时已昏迷数小时，所以何培祥什么时候发生事故没有人知道。据此，新沂市人力资源和社会保障局认定何培祥 ...
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交通事故认定书》的法律性质 在《道路交通安全法》施行前，公安交警机关依据《道路交通事故处理办法》规范性文件做出的《交通事故责任认定书》，其认定是行政机关的具体 单位自然无法可依，无规可从。2、事业单位目前没有工伤认定的机构；3、国家目前尚未出台国家事业单位参加社保的统一政策。对于事业单位目前只有唯一的 ...
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