自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，虽然闽南建筑公司未与梁日高订立书面劳动合同，但自2010年10月15日梁日高入职 工地受伤，更不能证明其是为上诉人工作中受伤。其次，没有任何的证据证明被上诉人是在上诉人的工地为上诉人工作受伤。被上诉人自述其是2010年10月21日 ...
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准时工作，中午工地管饭，下午6点30分下班。要求工人每天去工地报道，工作由被答辩人单位的工长安排，有活就干，计考勤，没活回家，有事请假，工资按月支付，工资表由项目部审批，被答辩人没有与答辩人丈夫签订劳动合同，但在劳动仲裁庭审中，被答辩人认可在工资表上见过答辩人丈夫的名字，由此可见，答辩人丈夫与被答辩 ...
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砖块砸到受伤。证人吕印兰证言主要内容为：原告林承增雇请其在本案在建房屋工地从事吊砖搬运等工作，原告是被砖块砸到受伤。本院认为，证人吕印兰的 应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 ...
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申诉。 我是四川省眉山市青神县白果乡的一个打工人，2012年11月11日到宇承建筑公司承建的青神桂花苑三期工地从事支模工作。2012年12月20 老板宇承建筑公司开始了漫长的工伤赔付官司。 先是艰难的协商。因与公司未签劳动合同，但存在事实劳动关系，我向劳动仲裁部门提出了劳动关系仲裁申请。劳动部门和公司 ...
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的是劳动关系。鑫艺公司有责任为自己的工人投保相关劳动保险，劳动者在劳动过程中产生的工伤，应当由鑫艺公司负责。鑫艺公司亦不能提供合法有效证据证明双方 。目前我国尚未有专门的规范劳务分包合同的法律法规，依据《合同法》第124条规定，《合同法》分则或其他法律没有明文规定的合同，适用总则的规定，并可以参照分则 ...
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李保成，该公司劳资处处长。被告：陈从实，男，68岁，汉族，退休工人，初中文化，住安徽省五河县三中对面一中安置小区三单元202室。被告：刘士 应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 ...
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原告所举证据与本案没有关联性，不能证明原被告间不存在劳动关系。这些证据自相矛盾。考勤表主要是机关人员考勤，不是工地工人的考勤。两份劳动合同都是在2000 不符法律程序。3、原告工商注册情况，证明原告是法人企业应承担本案赔偿责任。4、临时出入证（原件工伤认定时交给劳保局了），证明被告属原告公司职工。5、 ...
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合同是以被挂靠单位名义签订的，合同的主体是被挂靠单位和建设方，被挂靠单位应当承担法律责任。 ⑤因劳动、工伤争议损害被挂靠单位的经济利益和社会形象。 因为 。 第十二条 违约责任 1、乙方施工过程中出现安全事故，乙方应当积极赔偿，如果没有尽快赔偿，甲方有权从乙方帐户中直接扣除，并给付受害人。如果一方没有 ...
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原告垫付了医疗费14000元（该费用原告在新农合已报销）和垫付了其他工人的医疗费。原告请求由被告赔偿损失，没有事实依据和法律依据。因被告在本案中没有过错 “在施工期间，出现人员安全事故，与房主无关”。虽然在用工合同中，工伤事故的免责条款无效，但本案的协议并非用工，而属于建筑工程承包性质，同时亦具有承揽 ...
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公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运 补充协议，以付诸实施。 第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。 第十七条为保证本合同及其附件 ...
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