，软处理拖延。 对于公司的态度，做法极为失望，要求和公司解除劳动关系并给予经济补偿： 1， 依据劳动合同法第38条第3款，要求和公司解除劳动关系。 相关 期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立 ...
//www.110.com/ask/question-47726.html -了解详情
八条第一项解除劳动合同的中方职工，除按本条例第三十八条规定一次性给予经济补偿外，还应当发给相当于本人三至六个月实得工资的医疗补助费。第四 劳动等有关行政部门的工作人员有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊及其他违法行为的，由有关行政部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第九章附则第六十八条外商投资 ...
//www.110.com/fagui/law_335819.html -了解详情
支付经济补偿金，且原告等人亦多次就资产分配的事情向有关部门反映，仲裁时效已因上述行为发生中断，原告于2011年5月6日提起仲裁申请未超过仲裁时效。被告 一直在积极的寻求剩余财产的合理分配办法，包括了对原告给予经济补偿的相关事项。故对原告要求被告支付额外经济补偿的诉讼请求，本院不予主张。综上，根据《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_35691130.html -了解详情
的签订，应由劳动合同双方自愿协商签订。合同期限届满前，被告豫欣纺织有限公司已要求续签劳动合同，而原告不同意续签，并自愿领取了终止劳动合同通知书，办理了 ，亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定的应给予经济补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠 ...
//www.110.com/panli/panli_5890974.html -了解详情
建筑面积低于50平方米的，可按建筑面积50平方米安置。原使用人系独生子女的（独生子女已结婚的除外），在计算安置面积时，可增加一个安置人口。第四条被拆迁户 、临时用房和其他附属用房，不计入被拆迁户人均住房建筑面积，由拆迁人一次性给予经济补偿。第六条在拆迁公告规定范围内的各类违章建筑及超过批准期限的临时建 ...
//www.110.com/fagui/law_331908.html -了解详情
建筑面积低于50平方米的，可按建筑面积50平方米安置。原使用人系独生子女的(独生子女已结婚的除外)，在计算安置面积时，可增加一个安置人口。第四条 被拆迁户 临时用房和其他附属用房，不计入被拆迁户人均住房建筑面积，由拆迁人一次性给予经济补偿。第六条 在拆迁公告规定范围内的各类违章建筑及超过批准期限的临时 ...
//www.110.com/fagui/law_251048.html -了解详情
第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。原告严重违反规章制度而被被告解除劳动合同的情形并不包含在法律规定的经济 裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。《 ...
//www.110.com/panli/panli_41071804.html -了解详情
终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法 条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-336046.html -了解详情
小刘：我跟公司的合同签的是两年，2003年12月底已到期，领导批准续约，但至今一直没签。据说是公司要调整，所以目前都暂不签，等 是否可以不支付经济补偿金存在分歧。考虑到劳动者作为弱势群体的状况，我们赞同应给予经济补偿的意见。由于仲裁与法院的不同观点，因此建议你把官司打到法院更为有利。[案情结果] 由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-325593.html -了解详情
黄兰金提出凌有维护农技中心利益的问题，系孤证，难以确认。且双方已对经济补偿达成协议，该协议合法有效。因此，黄兰金要求农技中心承担生活补助费6万元 补偿问题应从凶犯的财产或民政救济途径解决。但鉴于农技中心系受益人，应给予适当的经济补偿。农技中心处理凌善后的实际支出费用中的250元，系当日埋葬工作人员生活 ...
//www.110.com/panli/panli_54803.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务