上诉人邓庆增与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2239号民事判决，向本院提起 肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴无理地逐出公司 ...
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上诉人曾龙娣与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2226号民事判决，向本院提起 肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴无理地逐出公司 ...
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上诉人邓艺妹与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2232号民事判决，向本院提起 肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴无理地逐出公司 ...
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上诉人曾翠英与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2235号民事判决，向本院提起 肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴无理地逐出公司 ...
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上诉人邹红英与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2231号民事判决，向本院提起 肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴无理地逐出公司 ...
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代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人段水桥因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2361－1号民事判决 医院或有特约医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国 ...
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委托代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李慧因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2369－1号民事判决， 证明书方可，而李慧未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然李慧未能举证证明其所患 ...
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代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人李兆林因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2366－1号民事判决 医院或有特约医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国 ...
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代理人罗少明，住广州市广东行政学院92级。上诉人罗招娣因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2372－1号民事判决 医院或有特约医院以及特约中西医，而且其请求的治疗费用也尚未发生，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国 ...
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，按佛山市上年度职工月平均工资1154元的标准赔偿被告相当于10个月工资的一次性残疾补偿金的损失。《广东省社会工伤保险条例》规定，劳动合同终止，由用人单位 不需给付被告一次性工伤辞退费的抗辩无理，不予支持。原告应按佛山市上年度职工月平均工资1154元的标准给付被告相当于15个月工资的一次性工伤辞退费。 ...
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