劳务分包给娄胜。娄胜承接木工劳务后招用黎xx,这是一种典型的雇佣合同关系。原审判决依据劳社部【2005】12号通知规定处理本案是错误的。综上, 判决所依据的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内 ...
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。故诉请法院依法确认原、被告双方从2011年10月14日起没有建立劳动关系。被告******辩称,被告从事的木工可以使原告******业务量增大,做工时原告有控制 ,有原告提交的433号裁决、承包合同、营业执照、证人证言,被告提交的劳动人事争议仲裁申请书等证据及双方当事人当庭陈述在卷为证,并经庭审质证 ...
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井下上班,2010年12月在井下打大路运渣时被矿车挤伤头部,奉节县劳动争议仲裁委员会仲裁时认定被告在原告所属的奉节县XX煤矿上班时受伤,认定被告工作 一致。本院认为,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,依照劳动和社会保障部《关于确立 ...
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延安百货大楼有限公司作为商业企业,其通过招商或通过签订合同与经营者形成了一定的联营关系,根据经营需要,为了便于统一管理,要求经营者的被用工人员上班期间统一着被告 关系、明确双方权利和义务的协议,该劳动合同足以证明双方同意建立劳动关系,故上诉人的该上诉理由不能成立,本院不予支持;关于上诉人认为一审判决 ...
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。故诉请法院依法确认原、被告双方从2011年10月14日起没有建立劳动关系。被告******辩称,被告从事的木工可以使原告******业务量增大,做工时原告有控制 ,有原告提交的433号裁决、承包合同、营业执照、证人证言,被告提交的劳动人事争议仲裁申请书等证据及双方当事人当庭陈述在卷为证,并经庭审质证 ...
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B1楼天申茗茶专柜联系业务。 贡某(申请人)于2010年7月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求该食品贸易公司(被申请人)支付其2010年5月、6 地设柜从事茶叶经营,其工作地即在无锡、苏州,并为被告工作,因此双方建立劳动关系。然而,被告称其仅在上海从事天福、天申品牌的茶叶经营,从未 ...
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诉讼发生的全部诉讼费用。以上事实,有原、被告的陈述,原告提供的《武隆县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》(武劳仲案字[2011]第43号)、证人谭XX、 范围且与郭某某作为自然人个人的业务无关。依照法律规定,劳动者与用人单位之间建立劳动关系,应当由双方在合法、公平、平等自愿的基础上协商一致。综合以上分析, ...
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某介绍到被告承建的重庆市“龙湖后工项目一期工程”工地从事木工工作,被告未与我签订劳动用工合同。同年9月10日下午2:40时许,我在被告承建的“龙湖后工 合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立 ...
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支付未缴保险应支付的赔偿金 元。 3、依法裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的双倍工资165000元。 4、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金10533元 劳动合同法》第十条第一、二款之规定:建立劳动关系;应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内 ...
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就相对比较难解决了。虽然《劳动法》有"建立劳动关系应当订立劳动合同"的要求,劳动部办公厅亦有"建立劳动关系的所有劳动者,不论是管理人员、技术人员还是 ,用人单位继续为劳动者给予报酬的,视为双方续订了一个内容相同期限相同的劳动合同,中华人民共和国合同法)(草案)均采用上述国际惯例,这或许对我们正确理解和 ...
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