，您好！本人是浙江人，今年3月份去合肥一家公司应聘淘宝客服，当时刚好还有另外一个人和我一起，和老板谈好两个月试用期，两个月后转正涨工资，我们3月11号上班， ，根本就不认识我，作为一个老板，这种都能说出来，是威胁吗还是什么？我问跟我一起进去的那人老板有没给过我们合同，老板居然说这是我和他之间的事不要问 ...
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是750元副经理（卓光极）说我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1．接收货物 发货 整理 经理（卓光极）没有说还要卸货送货。超负荷的工作量让我无法在支持下去。 2009年07月08日我正式向公司提出了辞职。一个月后我提出要走但是副经理 ...
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你们好，我是今天6月8号在这家公司工作的，见工那天口头说试用期一个月，底薪1200。但现在因公司没有多少订单，我部门经理就找我谈话，说我不适合 社保，但他说公司没有这个规定，要签合同和买社保。我想问一下是不是这样也合法。如果我要去劳动部门，需要些什么证明材料。按照新的劳动法，他需要怎样对我补偿，因为在 ...
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工作..总共是23天算请假两天中秋放假一天是20天 我找到的是 一份激光雷射加工企业的调试工程师..试用一个月 底是750 加班费 4块 一月后底900加班6块 白 我去辞职了...老板叫我自己选择 他意思是说 公司规定辞职是要满3个月的才能辞职 如果急辞要扣半个月工资 而他说7天的试用期已经过了，那 ...
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想我的经历，对于想谋取企业中层以上职位的低学历者和只有一点工作经验的应聘者，能够有一些借鉴……每个公司都缺人我是一个大专生，在硕士、博士、mba满街跑的年代 去王董事长那里上班。3个月试用期过后，我被任命为事业部的副总经理。感悟：这次的成功在于我能够以公司内部人的态度，设身处地不但为公司找出了问题，还 ...
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第一部分骗子开办公司，专门招聘大中专毕业生，在没有合同的约束下，三个月的试用期过后的一个月内，就把员工辞掉。不按照法律签署合同，也不给员工交纳相应的 这样的公司干脆不要去！老板都很糊涂，能有什么样的反展呢？我是入职后，才知道是做网站建设和办公软件的，据其他人说，产品开发完毕后，除了一个行政前台留下来， ...
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的时候，人事部的面试官是一个60多岁的老男经理，一直夸她漂亮，有工作能力，很适合这份工作，也表现挺和蔼的，之后女友进入了该公司，是私企。试用期三个月， ，我没有拒绝，不想让她心情更糟，但是还是继续做很好的朋友。最近，我问她的工作情况，她说一切都还好，就是那个老经理还是一直缠着她，而且越来越得寸进尺了， ...
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上的最后一天班，接收人有写名已接手，和老大说了17日不来上班的，说好20日结清工资，现在24日还没结给我，因22日发现库房有掉东西，估计有10万 我把工资接清后再还厂牌，再写与本公司无任何关系的协议书。 我是2012年8月27日在这个公司上的班，说好试用期一个月，一直也没签合同也没买保险，2013年1 ...
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不帮仓库录单为由八月底就把我开除了，且7月份的工资只发了百分之八十（进公司时说好了工资收银员试用期是1600元一个月的，结果只发放百分之八十）， 及主管等人都给开除了，请问试用期没签合同公司就可以随便开除员工吗？且剩下的百分之二十工资以及遣散费都可以不发放给我们吗？和公司协商不成向劳动部门投诉有用吗？...
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到一个单位试用期内工作了三天我主动提出辞职，单位不给工资。我找到当地劳动仲裁，一个仲裁负责人和单位老总打电话说好按最低工资标准（每个月1310元）给我 的话应该是300块。我和仲裁那个负责人说了，可他说这样合法，请问我只能按照最低标准拿到100工资吗？（我又没有证据，因为只是口头承诺，但是公司和我一样 ...
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