下计算加班费到底是除以21.75还是20.83？20.83天是月平均工作天数，21.75天是计薪天数，但标准工时加班费计算到底是按除以20.83天还是21 单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。加班费的计算也应当是除以21.75来计算。这一变化导致部分劳动者的 ...
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时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的 ，即加班费不低于150%的工资。 每月制度工作天数（即月平均工作天数）明确规定为20.92天，月平均工作时间为167.4小时。 第二、加班费的计算 ...
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本院予以确认。根据考勤记录，2007年1月至2008年12月（法定节假日除外）原告工作的天数均未超过国家法定工作天数，故原告要求被告支付其2007年 原告主张2007年至2008年延时加班工资本院不予支持。原告主张2007年1月之前的加班工资，无证据予以证明，本院不予支持。原告主张2008年至2009 ...
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部分的诉讼请求，明显属于适用法律错误。综上所述，原审判决在工资计算方式和标准、工作时间以及被克扣正常休息日工资等事实方面存在错误认定，同时在经济补偿金方面未能正确适用 年7月1日期间工作为207天更是错上加错。根据汤冬阳考勤打卡原始记录表统计，汤冬阳在上述时间段内实际工作天数如下： 时间 法定工作日 ...
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2009年6月22日，计980天 合140周-3周（休3个春节周）= 137周x1天=137天未休应给予补偿。 补偿额=当前月工资÷法定工作天数×工资 专家是否可以得到加班的25%的赔偿，还有是否可以主张由于没有签订合同08年1月至今的每月2倍的工资补偿.是否还有其他的补偿项目。请问是否属于事实劳动 ...
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医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 误工费 误工时间以日为单位，计算公式：误工费＝误工天数×日误工费计算标准， 每月的法定工作天数为21.75天。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残 ...
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以国家统计局公布的数字为准。国家统计局1999年4月在给人民法院、公安局、人民检察院函中：职工每月法定工作天数，实行每周40小时工作制的为21、16天 ，与人民法院努力实现公正、效率的司法价值目标不符。（最高院 我国1963年12月6日最高人民法院《关于冤狱补助费问题的复函》中一律不补发；1985年9 ...
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下计算加班费到底是除以21.75还是20.83？ 20.83天是月平均工作天数，21.75天是计薪天数，但标准工时加班费计算到底是按除以20.83天还是21 。 之所以部分劳动者和用人单位会有上述疑问，是因为原来我国职工的日工资是按月工作日来折算的，但是2008年劳动部下发了通知，将职工的日工资改按月 ...
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下计算加班费到底是除以21.75还是20.83？ 20.83天是月平均工作天数，21.75天是计薪天数，但标准工时加班费计算到底是按除以20.83天还是21 。 之所以部分劳动者和用人单位会有上述疑问，是因为原来我国职工的日工资是按月工作日来折算的，但是2008年劳动部下发了通知，将职工的日工资改按月 ...
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正常工作时间工资的150%；休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于200%；法定休假日加班的，加班费不低于300%.显然，今年除夕、初一、初二要按3倍 加班费。 加班费计算基数略有下降今年法定节假日由10天变为11天，加班费的计算基数也有所调整。按原规定，月平均工作天数和日工资折算都按20.92天 ...
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