施行新工时制度的用人单位，在施行新工时制度之前平均每周工作时间为44小时；国家对某些特殊工种工作时间另有规定的，从其规定。第二章最低工资标准的确定和发布第四条最低工资 1个月以下的支付所欠部分20％；（二）欠付1个月以上2个月以下的支付所欠部分30％；（三）欠付2个月以上3个月以下的支付所欠部分40％ ...
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、抵押金等费用，不得扣押农民工身份证等证件。第二十一条用人单位招用农民工时，除国家规定的不适合妇女的工种（岗位）外，不得以性别为由拒绝录用女性农民工 工资的20%。扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。第三十一条实行建筑领域农民工工资支付保证金制度。发生过无故拖欠农民工工资 ...
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、抵押金等费用，不得扣押农民工身份证等证件。第二十一条用人单位招用农民工时，除国家规定的不适合妇女的工种（岗位）外，不得以性别为由拒绝录用女性农民工 工资的20%。扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。第三十一条实行建筑领域农民工工资支付保证金制度。发生过无故拖欠农民工工资 ...
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、抵押金等费用，不得扣押农民工身份证等证件。第二十一条用人单位招用农民工时，除国家规定的不适合妇女的工种（岗位）外，不得以性别为由拒绝录用女性农民工 工资的20%。扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。第三十一条实行建筑领域农民工工资支付保证金制度。发生过无故拖欠农民工工资 ...
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批准)目 录第一章 总 则第二章 职工招聘第三章 劳动合同第四章 工 资第五章 工时和休假第六章 社会保险和福利待遇第七章 培 训第八章 劳动安全卫生第九章 并征求企业工会意见；企业应保障职工实得工资不低于本规定第三十二条规定标准。第三十八条 企业不得以支付工资为条件，迫使职工储蓄、集资或购买证券。 ...
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的工资，一般按照实际支付的工资进行核算。工资的标准及其发放形式，由各省、自治区、直辖市乡镇企业主管部门和财政部门按国家有关规定执行。继续实行成本工资制的地区， ，在产品的内部转移，产成品的出入库等，要建立健全定额管理制度，合理地制定产量定额、工时定额、消耗定额和费用定额，并定期修订。要建立健全物资收发 ...
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多点取样分析，取样应有代表性，确保清洗置换安全可靠。4. 清洗置换的标准和动火手续按本制度的有关规定执行。进入设备内部检修时，除按防火防爆要求清洗置换外 计算；5.负伤者歇工损失和从事事故处理人员脱产造成的损失，以支付工资(按院(所)平均工资计算)加歇工、脱产造成的经济损失计算：6.医疗未终结或一时不 ...
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；温暖季节应设置“捕蝇笼”。 4.8现场防火4.8.1 施工现场应制定消防管理制度，严格履行动火作业审批手续；生活区、仓库、配电室(箱)、木制作区等易燃易爆场所 双方的权利与义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。劳动报酬条款，应明确工资支付标准、计算 ...
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；温暖季节应设置“捕蝇笼”。 4.8现场防火4.8.1 施工现场应制定消防管理制度，严格履行动火作业审批手续；生活区、仓库、配电室(箱)、木制作区等易燃易爆场所 双方的权利与义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。劳动报酬条款，应明确工资支付标准、计算 ...
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因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量，需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。用人单位对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时 计算工时工作制的劳动者在法定休假日工作的，应按照《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。第二十二条 用人单位应建立职工工作时间考勤登记制度， ...
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