近年来，欠薪逃匿现象呈现出愈演愈烈的发展趋势，并由此引发了一系列的社会问题。有关专家和政府管理层一再呼吁，希望我国刑法增设欠薪逃匿罪，运用刑法的强制力 化解。据《南方都市报》报道，深圳市运用刑事手段追查欠薪逃匿老板，并迫使福田区3家企业老板连夜筹集资金100多万元为员工补发拖欠工资，就起到了较好的社会 ...
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工资保障规定，如何保障劳动者取得被用人单位拖欠的工资是当前我国劳动法劳动报酬保障领域急需深入研究的一个重要问题。在国外，许多国家立法规定了欠薪保障的特别 小企业欠薪基金试行办法》（以下简称基金办法）比较分析。 保障条例系深圳市人民代表大会常务委员会通过，基金办法由上海市政府发布，上述两件立法均属于地方 ...
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被打身亡事件等。早在2005年全国人大常委会劳动执法检查组赴深圳市检查《劳动法》贯彻实施情况时，深圳市有关部门就建议在刑法中增设恶意欠薪罪。中华全国总工会在 工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。[5] （二）危险驾驶问题。刑法修正案（八）第22条，在 ...
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重组引发的争议；二是因为缴纳社会保险费、支付经济补偿金、克扣和拖欠工资、支付加班费等引发的纠纷。[10] 关于前一类群体性纠纷，2006年《中国法律年鉴》在 关于后一类纠纷，一份来自深圳市宝安区法院的调研报告则告诉我们，它们占了当地法院审理群体性纠纷的绝大多数。这类纠纷大多发生在私营企业，且群体一方多 ...
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补偿金565元的主张合法，原审法院予以支持。吴丹华诉请判令泽正公司赔偿拖欠工资总额的50%的赔偿金1130元及申请劳动仲裁所需的资料费和路费500元的 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第一款第(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣 ...
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月，原告公司因经营管理不善，面临着解散的危机，被告在此情况下因担心工资问题而主动要求原告公司签订劳动合同，至此，原告公司才知道与被告没有签订劳动 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分公司，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所 ...
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月，原告公司因经营管理不善，面临着解散的危机，被告在此情况下因担心工资问题而主动要求原告公司签订劳动合同，至此，原告公司才知道与被告没有签订劳动 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分公司，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所 ...
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月，原告公司因经营管理不善，面临着解散的危机，被告在此情况下因担心工资问题而主动要求原告公司签订劳动合同，至此，原告公司才知道与被告没有签订劳动 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分公司，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所 ...
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按承包人同期向银行贷款利率支付拖欠工程价款的利息，并承担违约责任。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十条规定：“当事人 义务人圳业公司完成。涉案工程已通过竣工验收并交付使用，进贤县人民政府是验收单位之一，该事实足以证明进贤县人民政府对整个工程量的确认；4．国利公司与 ...
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高温补贴的人却享受不到？“《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》虽为强制措施，但刚 性不足，不能直接对用人单位设定处罚条款”是问题的症结之一。换言之，就是大多数情况下 要求，没得选择的，能遇到不拖欠工资的就很满足了”、“投诉太 麻烦了，还不如多做几天工赚点钱”这就是工人们在面对维权问题时，给予我们最多的两 ...
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