的分析》；12、原告员工田宪国2002年10月20日出具的《关于金沙酒店装修问题的说明》；13、原告企业法人营业执照副本复印件和企业名称变更通知书；14、 年相同月份的营业收入下降了（略）.21元。 原告单位的前称是深圳市中铁达工程实业有限公司，现名称深圳市中铁达实业有限公司是于1999年8月2日变更 ...

．根据《中华人民共和国民法通则》、最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》、《关于审理名誉权案件若干问题的解释》及国务院新闻办公室、信息产业部发布的 该篇报道。该报道的全文为:“深圳市明思克航母置业发展有限公司的法人代表梁某和其他主要领导突然逃匿，被拖欠了18万元工资的53名员工到劳动部门投诉 ...

的“一山珠宝欠费、代收营业款一览表”、原告制作并由员工签名的垫付万商专柜员工工资签收房租和保险柜费用的“明细表”、原告制作的“盘点单”、证人刘某华和许梅芳的 吴某娣、蔡某某等证人证某。深圳巨源会计师事务所出具的《关于张某甲、张某乙与深圳市成功人实业发展有限公司联营合同纠纷一案的审计报告书》、《建议》 ...

原告否认被告提交的金水湾度假村证明，否认所供货物存在质量问题。双方关于本案争议焦点的货款结算问题分别就证据发表如下意见：(一)被告提交一份2001年10月 太古源酒店家俱有限公司须于本判决生效后十日内付清拖欠的货款人民币（略）元给原告深圳市富艺达实业有限公司。 本案受理费人民币3718元，由被告承担。 ...

故意拖欠其工资。此结果是原告自己的过错造成的，因此其要求被告支付拖欠工资的经济补偿金无事实及法某依据，不应当得到法某支持。 六、原告要求被告支付解除劳动关系 适用法某若干问题的解释（一）》第十三条,《最高人民法某关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十六条之规定，判决如下： 一、被告深圳市海王健康 ...

员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予 给张某丁额外经济补偿金743.50元； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丁支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子 ...

单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此， 、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丙支付拖欠工资的经济补偿金； ...

五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丙支付拖欠工资的经济补偿金； 二 超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...

五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢某某支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏 十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...

五条、第十条，《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭某支付拖欠工资的经济补偿金； 二、 超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...