为一次性的即时清结或按阶段按批次支付，没有一定的规律），商品价格是与市场的变化直接联系的。劳动合同关系中，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代 与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以自行找替工为他工作。因此，公司认为他并非公司雇员。当 ...
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递减等等。被告未提供因出资提供特殊待遇而发生的实际支出的相关证据，也没有提供违约金的设定依据及计算方法，却要求原告按照每年一万元的标准支付违约赔偿金 ，原告提出反请求，要求被告支付2008年10月1日至2009年5月7日工资35,502.87元，支付解除劳动合同的经济补偿金24,710元及一个月代通金 ...
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为一次性的即时清结或按阶段按批次支付，没有一定的规律），商品价格是与市场的变化直接联系的。劳动合同关系中，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代 与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以自行找替工为他工作。因此，公司认为他并非公司雇员。当 ...
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找兼职的我就交了一百押金。昨天生病了，请了假没去上班，今天没有续请，结果督导打电话来说需要再请假，不然一周的工资没有。后来就给经理请假，经理说我没续请算无故旷工，要扣一百五十块。想问下，在这种事情里，有什么能保证我们大学生的利益的么？...
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劳动关系存续期间均没有约定违约金的问题，即使所反映的情况属实，也与本案无关。用人单位有权决定与不同的劳动者签订不同的劳动合同。在同一企业中，工资收入及劳动合同的 证据：一、2003年10月27日的门诊病历，证明陶安林因生病于10月21日向宏发中心请假，但其不允许，这可以说明陶安林的辞职并不仅是因为家中 ...
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月20日之后的费用也不应由D公司承担；5、关于病假工资的问题，郝某从未向D公司请假，而且也没有病假条，同时，D公司单位对郝某实行的是综合工时制。 的依据是“原告没有为被告缴纳医疗保险”这不能成立，首先郝某所支付的医疗保险不是自然生病所花费的，其次即使是D公司为郝某缴纳了医疗保险，那么因刑事案件所发生的 ...
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8日，余涵开始领取“工资”650元。2009年12月16日，因余涵母亲生病住院，余涵自2009年12月17日向华山路社区居委会请假，至今未到该居委会 是基层群众性自治组织，余涵是依据居委会组织法，经过选举当选为居委会委员的，办事处没有对其选定、管理、罢免的权利，不存在隶属关系。因此双方不存在劳动关系。 ...
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中旬的时候，与我一起工作几年的同事因为身体原因不能上班请假在医院治疗,而公司却在这种情况下把生病的同事要调离到异地上班，也因为身体的原因同事未能听从公司 公司说因为不是在职人员所以取消。同事向劳动保障监察单位咨询过，但是因为公司并没有跟我们签订任何的劳动合同，所以就算告公司也是没有用的。经过同事的这件 ...
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造成了严重影响。请你尽快对未上班以及不去佛山之事进行说明，如果生病，请提供病历卡说明，否则将根据公司规定，作为旷工处理。”2008年11月 某某2008年3月29日至2008年4月13日期间的双休日和法定节假日加班工资5,097.93元；二、被告某某经济技术合作公司对被告某某贸易有限公司上海代表处上述 ...
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没有接收我的档案，又何谈对我的开除。“三金”不能正常续缴致使我生病住院费用只能由个人全部承担、失业待遇不能正常享受、退休手续不能办理。神马 于2005年月16日，但到2008年5月才见到原告。在此期间，公司没有收到原告的任何请假条等相关信息。根据公司的劳动合同，原告属于严重违反公司劳动纪律，2005 ...
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