)法律、法规、规章另有规定的。 第十五条用人单位凭单位介绍信到人才市场中介组织登记，通过双向选择招聘人才。要求流动的人员凭居民身份证以及其他有关证明 业务范围的；(二)随意提高收费标准的；(三)提供虚假测评结果，欺骗用人单位或者流动人员的；(四)提供、发布虚假人才信息，扰乱人才市场秩序的。 第二十六条 ...
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测评；(七)法律、法规、规章规定的其他有关业务。第十三条人才中介服务机构在经营中不得有下列行为：(一)超出核准登记业务范围经营；(二)以提供虚假 中介服务机构、参加人才交流会、在公共媒体和互联网发布信息以及其他合法方式招聘人才。第二十条用人单位公开招聘人才，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照( ...
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，应当签订劳动合同。有下列情形之一的劳动合同无效：（一）用人单位在招用招聘简章、广告中作虚假承诺或欺骗宣传，无法给劳动者兑现的；（二）劳动者提供虚假学历 机构从事下列服务活动：（一）收集、整理和发布劳动力供求信息和职业培训信息；（二）对劳动者和用人单位提供劳动就业和交流方面的法律、法规和政策咨询；（三 ...
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七）法律、法规、规章另有规定的。第十五条用人单位凭单位介绍信到人才市场中介组织登记，通过双向选择招聘人才。要求流动的人员凭居民身份证以及其他有关证明进入人才 ；（二）随意提高收费标准的；（三）提供虚假测评结果，欺骗用人单位或者流动人员的；（四）提供、发布虚假人才信息，扰乱人才市场秩序的。关联法规：地方 ...
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。关键词：企业劳动合同管理 风险防范一、 劳动者入职的管理风险防范（一）用人单位招聘劳动者时应充分利用自己享有的知情权，否则将可能承担不利法律后果。 《劳动 声明：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。对于以下信息，是属于用人单位有权 ...
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不全、不符合求职条件的求职者，为招用工证明材料不实、不全的用人单位提供职业介绍服务；(十)未经审批部门培训上岗；(十一)违反法律、法规规定招用童工 招聘广告或举办劳务招聘洽谈会的；(六)变卖、出租、转借《职业介绍许可证》或《劳务市场许可证》的；(七)发布、刊播、虚假广告或提供虚假劳务信息的；(八)随意 ...
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、储存和发布人才供求信息，向各用人单位及个人提供人才咨询服务；(二)组织举办各类人才交流洽谈会；(三)接受用人单位委托，为其招聘人才；(四)接受个人 ，提高收费标准。第十九条人才服务机构不得超越业务范围开展活动，不得提供虚假情况。第二十条政府人事行政部门会同工商行政管理部门对各类人才服务机构实行年审。 ...
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二条 人才市场中介机构在核准范围内从事下列业务：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托为其推荐或招聘人才；(三)接受求职者委托为其推荐 按照国家和省的有关规定办理审批手续，保证广告真实可靠。严禁发布虚假广告欺骗用人单位或求职者。 第十七条 人才市场中介机构应当严格按照省物价行政主管 ...
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以上，具有30名以上取得人才中介服务资格的专职从业人员，参会用人单位在300家以上，提供招聘岗位在4000个以上，可批准举办“大型”非常设人才招聘会。广告经营者、 。第二十一条 主办单位应尊重用人单位的自主招聘和参会权。负责招聘会情况的反馈和对招聘单位的诚信监督、督促招聘单位及时向应聘者反馈信息。主办 ...
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刊登、播放招用信息；（四）利用职业介绍信息网络招聘；（五）法律、法规规定的其他方式。第十一条用人单位委托职业介绍机构招（聘）用人员，应当出示单位介绍信、营业执照 劳动保障行政部门审核，并按国家有关规定办理。第十三条用人单位招（聘）用人员不得有下列行为：（一）提供虚假信息；（二）招（聘）用未滿十六周岁的 ...
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