。按照法律规定，自用工之日起，用人单位就应当为劳动者缴纳五险一金，但实际上依法办事的并不多，主要表现为从不缴纳五险一金、不按时缴纳五 ，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-493034.html -了解详情
为3年的书面劳动合同，但公司一直未按广州市规定为李某建立社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 2009年3月1日，受市场原因和经济危机影响，公司未 要求“解除”，实属画蛇添足。但用人单位的该解除行为违法，故可以主张确认违法。 温馨提示：劳动者因“被炒”而提起劳动争议仲裁时，要慎重选择“解除劳动合同”主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-316683.html -了解详情
为3年的书面劳动合同，但公司一直未按广州市规定为李某建立社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 2009年3月1日，受市场原因和经济危机影响，公司未 要求“解除”，实属画蛇添足。但用人单位的该解除行为违法，故可以主张确认违法。 温馨提示：劳动者因“被炒”而提起劳动争议仲裁时，要慎重选择“解除劳动合同”主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-188859.html -了解详情
最低工资标准，并按国家有关规定按时、足额缴纳社会保险费，定期向劳动者公布社会保险费的缴纳情况。（三）用人单位要严格执行国家的工时制度，不得随意延长工作 、手续不完备的。（三）符合解除、终止劳动合同条件的，用人单位按规定与劳动者解除、终止劳动合同后７日内要向所属社会保险经办机构备案，３０日内办理社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_56791.html -了解详情
经济补偿金，法院支持了他的诉讼请求。刘先生离职选择的方式都是不辞而别，而用人单位管理不严格，对其听之任之，未做出处理。刘先生之后便申请仲裁，主张用人 着不同程度的不规范用工行为，突出表现为不依法对劳动者缴纳社会保险，不支付加班工资，不严格执行劳动合同义务等。而劳动者现在知识水平提高，学历也在不断提高， ...
//www.110.com/ziliao/article-213264.html -了解详情
，也未履行请假手续。 2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济 是劳动者的义务，但仍然要取决于劳动者的自愿，也即劳动者不能被强迫劳动。因此，劳动者违法解除劳动合同的，无论用人单位是否同意，都会发生解除的后果。只是 ...
//www.110.com/ziliao/article-507563.html -了解详情
，而不是经济补偿金。 《劳动合同法》第八十七条明确规定了用人单位非法解除或终止劳动合同的赔偿金为经济补偿金的二倍。这一条规定往往会被劳动者在 的该项请求。根据《社会保险法》的规定，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。因此，要求补缴社会保险，可以通过向用人单位所在地劳动局社保稽核部门投诉，责令用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-464912.html -了解详情
，也未履行请假手续。2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济 是劳动者的义务，但仍然要取决于劳动者的自愿，也即劳动者不能被强迫劳动。因此，劳动者违法解除劳动合同的，无论用人单位是否同意，都会发生解除的后果。只是如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-355259.html -了解详情
，也未履行请假手续。 2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济 是劳动者的义务，但仍然要取决于劳动者的自愿，也即劳动者不能被强迫劳动。因此，劳动者违法解除劳动合同的，无论用人单位是否同意，都会发生解除的后果。只是 ...
//www.110.com/ziliao/article-321591.html -了解详情
，也未履行请假手续。2010年12月30日，陈敏以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济 是劳动者的义务，但仍然要取决于劳动者的自愿，也即劳动者不能被强迫劳动。因此，劳动者违法解除劳动合同的，无论用人单位是否同意，都会发生解除的后果。只是如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-320329.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务