《劳动合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，公司应 一次性支付申请人（卢某）2013年8月1日至2014年5月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币**707.63元。 【欧阳春律师建议】 这个案例告诉所有 ...
//www.110.com/ziliao/article-516931.html -了解详情
女士作为公司高管，却没有提醒公司与其签订劳动合同，自身有过错。【法官析案】根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动 由于高管身居高位、收入较高，往往不愿放弃现在的岗位，很多人都要求恢复劳动关系。而根据《公司法》，董事会有免除高管职位的权力。因此，免除职位和解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-354612.html -了解详情
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果未签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。 劳动争议案例： 李某在某单位上班已经十三个月，但是用人单位一直与李某未签订劳动合同，如今李某要提出离职。且已经连续三天没上班了。问该公司是否会辞退李某。李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-274032.html -了解详情
月的工资1104.51元，以及2008年5月3日至2008年12月22日未签订劳动合同的双倍工资差额9067.43元。宁夏大厦不服该裁决书，认为双方没有续签 转达给了韩某。 依据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-355334.html -了解详情
的两项主张都有充分的法律依据，用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险，即俗称的五险，以及住房公积金。 如果企业与劳动者未签订劳动合同，应当自用工次月起向职工支付双倍工资；如果企业未为职工缴纳五险，应当依法补缴；如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-277047.html -了解详情
建设工程有限公司曾招用刘某做驾驶员，但未签订劳动合同，后将刘某辞退。近日，广西田林县人民法院审结了这起劳务合同纠纷案，判处福建某建设工程有限公司支付未 审理认为，关于刘某是否属于临时性用工的问题，由于双方没有签订劳动合同，不能依据劳动合同作出判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，遂作出上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-339838.html -了解详情
筹建及生产项目需要聘用李某某担任公司总经理助理，双方建立兼职劳动关系，商定兼职月工资为10000元，双方未签订劳动合同。2011年12月17日，公司与李某某签订《 共计人民币48万余元。法院经审理认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。安徽 ...
//www.110.com/ziliao/article-483986.html -了解详情
3月进入某服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2012年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法 主动辞职的事实，若该举证不力，将会承担不利后果。 为此要提醒用人单位，一定要规范用工，遇到员工自行离职的情况，应及时做好有关备案工作，以防诉讼风险。 ...
//www.110.com/ziliao/article-312576.html -了解详情
第一年签订劳动合同，合同到期后第二年未签订劳动合同，但还是正常上班工作，现已3个月，人事也并未有所表示。请问是否符合劳动法关于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的规定。如要劳动仲裁，我需要准备哪些材料？...
//www.110.com/ask/question-599008.html -了解详情
工程公司某工地，次月在铺设线缆时被高压线击伤，造成右臂截肢，双方未签订劳动合同，亦未缴纳工伤保险，后双方无法就工伤赔偿达成一致。吴**家人找到田律师， 能力。田律师考虑吴**才20岁，离退休还有40年，据平均寿命还有52年，而用工单位系私企，难以保证其按月支付直至退休时40年的赔偿金给吴**。依法诉请 ...
//www.110.com/ziliao/article-356417.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务