离职后赔偿问题 -全站搜索

关于公司方面提前解约的赔偿问题

，所以他上周5找主管和我谈话说要提前解除劳动合同，貌似是要我 2周后离职（这个好像也要赔偿）。我是08年9月1号入职的，合同3年的，试用期3个正好半年。我想知道如果公司方面提前解约，他们要给我什么赔偿，相关法律依据是什么。对了，另外有个薪资的问题补充。我的合同签的是 3000一个月，但是他在转正后 ...

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离职后培训赔偿问题

于2012年9月20日对读本科后继学历报帐，奖金2000元，学费3900元（共5900元），和医院签了5年合同。现2014年12月12日辞职（已在一月前提交辞职信），签的合同上写要赔偿奖金，学费，还要外加5000元赔偿，这合法吗，我应该赔偿吗？...

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关于离职员工的赔偿问题

你好:我在一家外商独资企业工作4年至今，合同截止到2014年9月4日,但是到期后没有续签（8月末单位因纠纷导致效益很差，面临破产）,单位也没有任何通知给我, 上班后再决定单位的前途。如果到时单位仍然只发放基本工资而不肯破产，那时我若主动提出离职，我是否有权要求单位支付我经济补偿金，我可以获得哪些补偿？...

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因公司解除劳动合同的经济赔偿问题

告知公司与我解除劳动合同，让我尽快到公司办理离职手续。我于8月11日到公司洽谈解除劳动合同事宜。但因经济补偿问题，公司方以要进行商量为由，叫我回去 4500元以上，但公司方只愿意给我每月3000元，请问我能想劳动仲裁申请公司赔偿我每月4500以上的赔偿金吗？1、我从2013年2月24日开始，被公司派遣 ...

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关于培训费的赔偿问题

培训协议才能出去学习，培训为期两期，费用共20000，我与公司签订了协议，服务5年。参加第一期后，因个人原因不能去参加第二期，部门又派另一个同事前去参加学习。自培训后约一年，我准备离职，公司要求我赔偿相应费用，我不愿意赔偿。原因；1、当初不是我主动提出培训学习，是部门为了发展派 ...

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关于培训费的赔偿问题

培训协议才能出去学习，培训为期两期，费用共20000，我与公司签订了协议，服务5年。参加第一期后，因个人原因不能去参加第二期，部门又派另一个同事前去参加学习。自培训后约一年，我准备离职，公司要求我赔偿相应费用，我不愿意赔偿。原因；1、当初不是我主动提出培训学习，是部门为了发展派 ...

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前公司离职后故意以各种借口不办停社保同时也不缴纳社保费用

了，现在新公司也无法缴纳社保，想问下这种事情应该怎么处理？同时有以下几个问题 1、这段时间以内欠下的社保费用，应该谁负责，要公司补缴或者上述两个 2、如果对他们提起诉讼，是否可以赢？ 3、是否可以对创始人要求因为诉讼引起的一切赔偿以及因欠费引起的负面影响？ 4、诉讼的费用是多少？不办停社保的原因是 ...

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离职后的社保问题

你好，我从2009年12月1日进公司到2012年6月16日离职，公司从未给我交任何社保，我向公司交涉，公司给我的答复是要我个人到社保局交，然后给我报销，我现在个人不愿意交，请问公司的这一行为是违法的吗？在我不愿意交的情况下，请问我可以向公司要求赔偿吗？...

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怀孕期间被解雇，请教赔偿问题

。我的正常薪资是每年拿12+2月薪，其中后两月薪为年终奖金。遇节假日还有些福利。公司最近给我的赔偿如下：一次性付给我从2012年5月9日至的比例支付你2012年的部分奖金；但2013年你是无奖金的” 2.如果我不离职的话，公司每月会为我缴纳各种社会保险。公司是否应该把这部分钱给我？公司答复 ...

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关于公司交接完整离职后，公司盘亏要求赔偿的问题？

包吃住，工作又很辛苦，每天都需加班加点完成，并无加班工资。于是我提出要求加工资，财务经理说要我找人事，人事经理说要明年，在我确定工资提升无望的情况下，我提出离职，当时的移交清册，三方人都已签字，我也有保留一份，离开公司不久，财务经理，打电话找我，说我没交接清楚，有资金盘亏了，要我承担，而我已找到新的 ...

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