你好，我是一名银行员工，2010年10月与单位签订了保密和竞业限制协议。协议规定如果我要离职，单位有权选择：一，让我提前6个月通知单位，单位调整我的岗位。二，让我遵守竞业限制协议规定的:一年内不许在其他银行工作，如违反规定则收年薪的1.5倍违约金。同时规定了补偿金是年薪的 ...
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原公司在职时签署了保密和竞业限制协议（同一份），合同注明了公司会补偿离职后竞业限制期内2年的生活费，且该费用已在每月工资内支付给员工。但员工在职期间没有领取除工资之外的任何补偿金。这是不是意味着该竞业限制协议无效？...
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拟定合同，作为劳动局范本合同的附件(一式两份，各执一份)，第三部分为保密协议。 请问1.这样的合同形式，是否合法？2. 合同中存在明显与劳动法相违背的条款 支付加班费等，此合同是否具有效力？3. 保密协议规定工资和报酬中包含保密费，且有竞业限制，为期1年，无竞业限制补偿费，是否合法？是否具有效力？4. ...
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公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议，每月支付100元保密费，员工要辞职到竞争单位工作，公司如何约束？不另行支付补偿金能否限制员工？...
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在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟 是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订的竞业协议和保密协议？该走哪些手续？...
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请问保密协议和竞业限制协议有什么区别，一个是在入职时签订一个是在离职前签订吗？保密协议需要和劳动合同一样一年一签吗？...
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不知道原公司有这方面的业务，现在原公司告我违反竞业限制协议，请问我这个算违反竞业限制协议吗？同时我也不是高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员。 谢谢...
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我们是一家化工高新技术企业,公司现有一名技术人员跳槽至竞争对手处上班(其已与公司签定了保密协议和竞业限制协议),严重泄露了公司商业秘密和技术秘密。如律师有合作意向,可直接留言(留下您的联系方式),本案件可委托律师处理。...
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我之前在一家民营企业工作，入职时跟公司签过保密协议，离职时签过离职承诺，内容都是要求在职时不能泄露公司机密，离职后两年内不得从事与公司有竞争业务的 从这家公司离职，从事的业务跟这家公司一样，现在这家公司起诉我，说我违反了竞业限制，要求我赔偿3万元的违约金和每月200元的保密金。请问这个起诉我该怎么办？...
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我09年和公司签订了一年的合同，其中期限后面写着双方如无异议，合同时间自动续延，这份合同是否无效？现在我要离职，是否可以拒签公司的保密协议及竞业限制协议？望各位大师指点，其中由于工作疏忽，还要求我赔偿？是否可以拒绝？...
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