通知后,唐红梅一直要求中心卫生院给予经济补偿金,但中心卫生院未予答复。根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉(二)》第 税务机关申请人民法院依法强制征缴。 《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉(二)》 第十三条 当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列 ...
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支付被告至2008年4月25日的工资,并已经支付被告相当于半个月工资的经济补偿金800.53元。 被告在申请仲裁时并未要求原告支付未提前一个月通知的替代期 的诉讼请求不予支持。 【法理分析】 本案涉及到劳务派遣的问题,这是《劳动合同法》中重点予以规定的问题。从《劳动合同法》的规定可以看出,劳务派遣,是 ...
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与原单位有竞争的业务,当然,竞业限制的协议的重点内容应当是给予劳动者经济补偿的数额和支付方式等约定。 如果当事人双方依法签订了竞业限制的协议,那么 和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)”规定:“因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞 ...
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有关手续,因其系工伤五级,与辽宁公共安全产品实业总公司在发放经济补偿金29,000元问题上没有达成一致意见,原刘景汉与辽宁公共安全产品实业总公司 汉在收购后的企业辽宁公共安全产品实业有限公司的工龄是否与原工龄连续计算的问题。 针对此争议焦点,本院根据沈政发[1997]15号《关于出售中小型企业产权有关 ...
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服从工作调动,于2月10日申请辞职,其行为属于自动离职,不存在5250元的经济补偿。三是被上诉人应当赔偿上诉人公司违约金15750元。2009年9月1日, 对被上诉人滕水金加班工资和经济补偿金的认定。一是被上诉人滕水金在2008年6月17日至2008年12月3日期间加班认定问题。在2008年6月17日 ...
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的,人民法院应予受理。原告因经济补偿金纠纷诉至本院,本院应予受理进行裁判。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十三 腰椎间盘突出症、内外痔、风湿病进行工伤认定和劳动能力鉴定,本院对一次性医疗补偿金不予认可。原告认为被告单方解除劳动合同,扣留原告履约金300元,要求被告 ...
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,在劳动仲裁中,原告确实没有要求被告支付经济补偿金和代通金,但《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定:“人民法院受理劳动 。且本案所涉社会保险争议也不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定的人民法院应当受理的情形,故对于原告要求被告 ...
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1 年的,按1 年计算;不满6 个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12 个月的平均 经济补偿金。另外,企业还需注意劳动合同期限跨越2008 年1 月1 日时经济补偿金的问题:根据《劳动合同法》第97 条规定,对于劳动合同的期限跨越2008 年1 ...
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,劳动仲裁委或人民法院不予支持。27、由于原劳动部制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)尚未被修改或废止,因此劳动者因 劳动报酬为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外,不予 ...
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新的规定,工龄可以从1995年开始计算,即可以要求从1995年到2008年的经济补偿金。因化工厂没有跟陆某签订书面劳动合同,陆某认为化工厂还应该支付没有 计入化工厂的工作年限。第四、上海市高级人民法院出台了关于适用《劳动合同法》若干问题的意见,在该意见中,对于《劳动合同法实施条例》第十条规定的劳动者非 ...
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