要求某公司：1、缴纳1996年7月至2009年5月的社会保险差额；2、支付解除劳动合同的经济补偿金72,124元及50%赔偿金36,062元；3、支付2008年5月1 4月22日接到香港某航业控股有限公司通知，李某与香港某航业控股有限公司之合约于2009年4月30日约满，并决定不再与李某续约。鉴于此， ...
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桂园路劳动工作站投诉，工作站许先生多次向韩协商无果。没买社保，没签合约，被迫辞工。工作一个月零二天。期间，饱经韩老板的辱骂和怒斥。韩老板 申请立即发放我的工资1个月零2天；即1920元，不签合约、拖欠工资补偿费2880元；被迫解除劳动关系补偿960元；没买社保，补偿费800元；共计人民币6560元。 ...
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公司为二原告补交1999年度至2007年度共计9年的社会保险费，并依法共同给予原告因解除劳动合同应各得一万元的经济补偿。要求被告江西赣东北电力物业公司与二原告 的关键。作为该承包协议，双方是以平等主体而签订，属民事平等主体之间签订的合约，也即合同。二原告为被告完成定作任务，被告即每月支付约定的报酬， ...
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单位和基本形态。人们在社会生活中所说的劳动关系，直接的和具体的即是指个别的劳动关系，诸如建立劳动关系或解除劳动关系，都是说的劳动者和雇主之间的个别 认为最低工资是一种价格管制，其直接的不良效果屡见经传，更阻碍了合约的选择。{20}针对政府对于劳动关系干预过度的怀疑，常凯认为，中国政府并非对于劳动关系 ...
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劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预 雇佣另一方，而该另一方则同意受雇为雇员，为雇主服务；此外，亦指学徒合约。雇员是指根据第4条之规定，适用于本条例之雇员。第4条明确规定雇员 ...
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劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预 雇佣另一方，而该另一方则同意受雇为雇员，为雇主服务；此外，亦指学徒合约。雇员是指根据第4条之规定，适用于本条例之雇员。第4条明确规定雇员 ...
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关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、 一类，工资结构为：基本工资+生活津贴。工资每月按22天计算。凡与厂方签订公积金合约的职员，每年额外可享受六天有薪假期。但作为间接生产工人的保安，被上诉人 ...
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给我们召开会议让我们和某某人才派遣公司签合同 如果不签 到合同期满就会和我们解除劳动关系 我们也就签了 现在我在这已经连续工作快10年了 我想咨询一下该用人单位有权利和我单方面终止其劳动合同吗？还有可以签订长期劳动合同吗？请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法，如果我提出离职公司怎么赔偿我 ...
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企业的策划，要求当地分中心的服务经理自己注册成立一个小公司，然后要求我们在跟这位服务经理重新签约，把合约转签到刚刚成立的小公司，而我们和总公司的合约就 不愿意去外地，如果不去不然就算自动离职，像这种情况简直就是间接把我们和总公司脱离关系，我们能投诉总公司吗，是否能像总公司单方面索取解除劳动合同的赔偿。...
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了四次劳动合同。最后一次合同到期时间为2014年。现在公司要与我解除劳动合同。于2012年6月9号电子邮件通知我终止合同的时间是2012年07月08日。理由 ：工单上欺瞒。 根据合同四章第八节：造成我司损失，客户与我司终止维护合约。及客户投诉问题有三个月之久没有解决。 我本人认为没有造成公司损失和客户 ...
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