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3年的合同,如今1年零3个月,公司向我发放解除劳动合约通知,一来二去一忽悠我就给签字了(在解除合约通知上签字)。为了维护自己的合法权益,我想知道,如果已签字,是否仍可以索求双倍的赔偿? 在线等,望详细解答!感恩!...
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因个人原因将要与公司解除劳动合约,失业保险也续交一年以上,现在解除合约后,是否能申请失业保险待遇?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1375515.html -了解详情
您好!我在今年6月份生完孩子(2胎),复工后被公司安排转岗,我不同意后,公司决定和我解除劳动合约。我去年9月签了长期无固定合同,现在公司拖着,我无法,只能请病假,这样对我今后的赔偿有影响吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2951389.html -了解详情
我想问下怎么解除劳动合约...
//www.110.com/ask/question-2694417.html -了解详情
我被公司解除劳动合约怎么赔偿工资...
//www.110.com/ask/question-2028445.html -了解详情
在公司工作半年以上,最近公司以效益不好为由解雇,单方面解除劳动合约,请问赔偿是怎么样的呢?...
//www.110.com/ask/question-1917486.html -了解详情
未按合同支付工资乙方可否单方面解除劳动合约...
//www.110.com/ask/question-574741.html -了解详情
用人单位要劳动者不是上班时间完成非工作份内的事情而且不完成就罚款50块这样我有权利解除劳动合约吗我还能获取上个月的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-533558.html -了解详情
本人在外资厂工作快年满7年了,但是公司以本人在2010年有两次迟到扣了6分和不服从上司工作安排为理由,且没有提前一个月的情况下,单方面提出与本人终止而非解除劳动合约。...
//www.110.com/ask/question-356595.html -了解详情
我父亲是单位的行政主管,在公司服务21年,离退休年龄还有3年,近期因腰椎盘突出动了大手术。术后虽能行走,但不能久坐,对正常上班感到吃力。现公司与他协商解除劳动合约,同意给他相当于工资收入8-24个月的医疗期补偿。请问像他这种情况,拿几个月的医疗补偿比较合理?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-9113.html -了解详情
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