试用期几天可以不发工资 -全站搜索

劳动争议案件代理词

试用期。其次，退一步说，即使双方约定了试用期，根据劳动法第二十五条只有劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不其能妥善解决代理期间货款货物问题，但是申诉人置若罔闻。申诉人在申请书中认为的被诉人“返聘”申诉人，不发工资，不缴保险是其对业务委托代理关系与劳动关系的认识不 ...

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劳动争议案件代理词

试用期。其次，退一步说，即使双方约定了试用期，根据劳动法第二十五条只有劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不其能妥善解决代理期间货款货物问题，但是申诉人置若罔闻。申诉人在申请书中认为的被诉人“返聘”申诉人，不发工资，不缴保险是其对业务委托代理关系与劳动关系的认识不 ...

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【劳动争议案件】办案手册

纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条【劳动合同（试行）规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的，人民法院可按民事诉讼法（试行）（试行）第一百七十 ...

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劳动问题集锦

在什么情况下用人单位可以减发工资？ 1、国家的法律、法规中有明确规定的； 2、依法签订的劳动合同中有明确规定的； 3、用人单位依法制定用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动合同期限协商不一致的，按有关试用期规定中试用期期限所对应的劳动合同期限来确定劳动合同期限。 * 已签订的 ...

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论劳动合同的单方解除（上）

权益的侵犯。现在有些用人单位，特别是一些三资企业，任意克扣职工工资，停发、少发甚至完全不发工资，有的用人单位为了赚钱不顾劳动者死活，让职工在有毒气体、条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。根据此项规定，在试用期内劳动者即时辞职，用人单位可不支付经济 ...

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关于合同和辞职

上写明试用期一到三个月，现在还在试用期，发的也是试用期工资，我现在提前三天写辞职申请书辞职，但人事部不同意说必须再做一个月！现在走就是自动离职，不发工资。这样合法吗？我现在真的想辞职，三天之后可以走吗？签的哪是合同啊！我的职位是人资助理我都看不下去！还用 ...

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生死大逃亡之出外当船员

管这方面的经理，我问公司在哪，答，大连，什么公司，答大连新升渔业有限公司，工资多少一个月，4000多，也没说是4000多少，供吃供住，还不用带行李他们给负责，给入保险，如果出事给赔偿60万，我动心了，他们又说，试用期10天如果不满意或者不想干了可以走，我天真的相信了。我是17号到的大连，他们说有人 ...

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实习生辞职

就走,可以不发我工资,请问有这种说法吗?一般需要提前几天提出辞职?我们没有签任何合同,我也没有转正,应该还算是实习我看网上有人说签了劳动合同试用期是提前3天,正式是提前一个月,那没有劳动手册,没有签劳动合同的该怎么办呢?...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。哪些情况可以补休？单位可以不可以随便补休？《劳动法》有明确规定，只有星期六了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。（二）晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天？ 1、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的， ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）规定：企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 4、试用期工资如何确定《劳动合同法》第二十条规定 ...

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