本通知及四个具体规定同国务院国发〔1986〕103号文一并执行。执行中有什么问题，望及时与省经委和省政府经济研究室联系，以利总结经验，逐步完善。贵州省人民政府 的试用期一般为三至六个月。试用期内确认为无力承担经营责任者，应按有关程序解除合同。第七条企业经营责任制合同的主要内容应包括：资产保值增值、经营 ...
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七、本通知及四个具体规定同国务院国发(1986)103号文一并执行。执行中有什么问题，望及时与省经委和省政府经济研究室联系，以利总结经验，逐步完善。贵州省 的试用期一般为三至六个月。试用期内确认为无力承担经营责任者，应按有关程序解除合同。?第七条企业经营责任制合同的主要内容应包括：资产保值增值、经营 ...
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七、本通知及四个具体规定同国务院国发(1986)103号文一并执行。执行中有什么问题，望及时与省经委和省政府经济研究室联系，以利总结经验，逐步完善。贵州省 的试用期一般为三至六个月。试用期内确认为无力承担经营责任者，应按有关程序解除合同。?第七条企业经营责任制合同的主要内容应包括：资产保值增值、经营 ...
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也是人本服务的重要内容。 二、完善综合服务场所功能要明确方向 (一)要树立功能意识 完善服务功能首先要树立功能意识。要搞清楚功能的实质是什么，完善功能的 是困难就业群体推荐就业，实行跟踪服务。包括在试用期内，保持和求职者、用人单位的联系，持续了解求职者的就业情况，发现问题，及时协调解决；对不适应工作的 ...
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年9月2日入职，当初和公司约定三个月试用期，并签有一式两份的三年半期限的劳动合同。签劳动合同的同时，还签了保密协议和试用期不要求公司 不合法但有效，那么单位如果更改劳动合同内容，员工如何得知？如何规避风险请说明。 2、我的转正时间为2013.12.1.，现在我这种情况，是不是属于我已转正了。如果是的， ...
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公司的劳动合同工作内容处要我们本科生写的是见习生见习期为一年，硕士则是试用期六个月，请问什么是见习生？和试用期有什么区别吗？见习期期间有什么权利吗？见习期内解除劳动合同需要支付公司约定的服务期限的赔偿金吗？（这个培训是岗前的基本培训，培训老师是公司相关领导和负责人，顺便问一下这服务期约定有效 ...
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包括调工资,公司年终奖,且如果项目做得好,还有项目提成;另外公司为员工购买国家社保的五险与报销往返路费。 以上内容为口头达成,到现在为止并未签定此 问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及向什么地方的什么部门提出？ 2,应聘与工作 ...
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中并没有约定多少金额，怎么计算，有什么标准？如果不合法，我该怎么维权(该公司是国企，公司给我的解释一是这个劳动合同是我们劳资双方自愿签订的； 中1.3条“试用期解约”部分列出了13条公司可以无条件解除劳动者(乙方)的情形，但对乙方使用期解约只作了一个简短的说明，内容为“乙方在使用期内解除劳动合同的，需 ...
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时间、工作班次、休息时间进行调整，乙方应当服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元（人民币，下同），试用期满继续保持劳动关系的， 本合同自双方签章之日起生效。 （五）本合同附件是主合同的有效组成部分，与主合同有同等效力。 用人单位（甲方）签章： 劳动者（乙方）签章： 签约日期 ...
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日。在职期间，帮公司做出了成绩。但过了试用期一周多时间，公司突然提出降薪转正或解除劳动合同。解除合同的流程是什么？这种情况，可以要求赔偿吗？赔偿多少？目前 赔偿） 关于具体赔偿，应该有哪些因素？ 在入职前，公司曾经发给我一封入职通知书，上面有保证试用时间和转正后的福利待遇内容。这个对于目前情况有用吗？...
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