《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的 工资。 59、加班费应以什么为基数计算？ 解答：根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。 工资 ...
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支定收，改支基本平衡的原则统一筹集，、第36条工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，第37条行业工伤保险分类和差别费率标准，由当地劳动行政部门 不管是道路交通事故，还是非道路交通事故，也不管你是主要责任、次要责任，还是不负责任，只要在上下班途中，受到机动车伤害就应认定为工伤。不过，何为上下班 ...
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《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？ 《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的 工资。 59、加班费应以什么为基数计算？ 解答：根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。 工资 ...
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保险费。 三、有关医疗保险的法律、法规、规章 我国现行的职工医疗保险制度只要还是五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗制度 1993年10月，原劳动部提出了 境内城镇所有企业、事业单位及其职工；用人单位按本单位工资总额的2％缴纳失业保险费；职工按本人工资的1％缴纳失业保险费；用人单位招用的农民合同制工人 ...
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保险费。 三、有关医疗保险的法律、法规、规章 我国现行的职工医疗保险制度只要还是五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗制度 1993年10月，原劳动部提出了 境内城镇所有企业、事业单位及其职工；用人单位按本单位工资总额的2％缴纳失业保险费；职工按本人工资的1％缴纳失业保险费；用人单位招用的农民合同制工人 ...
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车间。同时规定各车间的分配方案必须集体研究确定，车间主任对分配到车间的工资总额，只能合理合法的按劳分配、奖勤罚懒、全部用于车间生产经营。对此没有所有权和支配权。 厂长。2003年11月至今任该厂厂长兼党委副书记。我任厂长后，厂里还是继续按以前的分配方案进行，总的原则就是厂里对车间进行考核，由车间进行二 ...
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被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三水工龄补贴、岗位职务补贴)×本人工龄(截止 算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区委、区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体都应该 ...
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被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三水工龄补贴、岗位职务补贴)×本人工龄(截止 算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区委、区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体都应该 ...
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被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三水工龄补贴、岗位职务补贴)×本人工龄(截止 算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区委、区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体都应该 ...
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被辞退(不含违纪辞退)、工人被解除劳动合同或劳动关系前12个月平均工资(工资总额构成包括：基本工资、省以上补贴、三水工龄补贴、岗位职务补贴)×本人工龄(截止 算的经济补偿金和未提前30天书面通知补偿金，经查，无论是按照劳动法规，还是按三水区委、区政府文件以及《实施办法》，支付经济补偿金的责任主体都应该 ...
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