以下几种不同意见： 第一种意见认为：应由雇主张某和雇工林某承担连带赔偿责任。理由是：林某与张某系雇佣法律关系，林某受张某的指派，驾驶农用车装运 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇员承担连带赔偿 ...
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责任构成要件主张权利。 3、刑事案件赔偿责任竞合不同于规范竞合 所谓规范竞合，是指同一法律事实的出现引起二种以上的法律关系的产生，并符合数个法律规范 承担民事责任，按第九条的规定，雇工在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果法定代表人、负责人以及工作人员或雇工的行为构成犯罪，就会发生犯罪 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 赔偿责任。此种情形下，肇事车辆的保险公司应在责任限额内承担赔偿责任。 （四）修理关系中的责任主体 在机动车的所有人将机动车送往修理厂维修期间，如果修理厂 ...
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： 1.法律冲突的取舍。《人身损害赔偿解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害 雇员与雇主之间的法律关系。因此，人身损害司法解释规定当雇员存在故意或重大过失时，与雇主承担连带赔偿责任，显然违反了雇主责任的性质，不符合基本法理。侵权责任法 ...
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条、第二十五条之规定，法院判决被告周某于该判决生效之日起十日内赔偿原告李某医疗费、误工费等费用共计11511.42元。【评析】本案的焦点在于原告与二 无过错责任原则，雇佣损害赔偿由雇主举证证明其损害的发生是由不可抗力引起或由雇工故意行为造成的损害，不能证明的雇主应当承担赔偿责任。而在承揽关系中适用的归 ...
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兴桃作为雇主，应对原告受伤所致的全部损失承担赔偿责任。被告李成均作为被拆除房屋的工程发包人，明知被告肖兴桃不具备相关拆房资质仍将房屋拆除工程发包给 的解释》（以下简称《解释》）第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...
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5月22日死亡的证明一份。被告王艳答辩并反诉称，周剑是否受我丈夫雇佣我不知晓，但是，被告有证据证实交通事故的发生是周剑违章驾驶导致，被告丈夫张志 雇佣周剑驾驶其经营的鲁C91734货车，双方之间存在雇佣关系。张志刚作为雇主，对周剑在雇佣期间所发生的人身损害应当承担赔偿责任。故，周剑死亡后，三原告作为其 ...
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个小时，产生过度劳累，以致发生交通事故，此赔偿责任应由雇主雷某全部承担。 3、审判 一审法院认为，原告与被告之间系雇佣关系。法律规定，雇员在从事雇佣活动 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...
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第三种意见认为：雇员胡某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。徐某是致害人，可以将徐拟作雇佣关系以外的第三人，参照《最高人民法院的 审理本案，法院可以待肇事理赔完毕后，再审理雇用受害损害赔偿。否则，肇事人就失去保险理赔机会，给肇事人造成不必要的损失，合法的权利没有得到享受。 作者：上饶县 ...
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第三种意见认为：雇员胡某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。徐某是致害人，可以将徐拟作雇佣关系以外的第三人，参照《最高人民法院 审理本案，法院可以待肇事理赔完毕后，再审理雇用受害损害赔偿。 否则，肇事人就失去保险理赔机会，给肇事人造成不必要的损失，合法的权利没有得到享受。 作者：九江县 ...
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