年12月8日向巴南仲裁委申请仲裁与原告泰通公司解除劳动关系，请求原告一次性支付其各项工伤保险待遇534421.8元。同年l2月30日，该委作出575号 补助金为l67211元(15年×l2月／年×l548.25元／月×60％)。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》，被告陈XX停工留薪期应为4个月， ...
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元，袁XX在工作期间，XX公司为其办理了工伤保险，缴费基数为1925元。2008年12月8日经綦江县劳动和社会保障局认定袁XX重型脑伤，网膜 人民医院住院治疗18天。XX公司诉称：被告到原告处上班受伤属工伤是事实，仲裁裁决一次性支付被告的工伤保险待遇125596.93元过高，公司实际应当支付被告工伤 ...
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，以复查鉴定结论为依据按《条例》规定的标准享受除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。原告也不符合领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。《工伤 待遇金额。”2007年1月17日重庆市劳动和社会保障局作出《关于1996年10月1日前因工受伤人员有关工伤保险待遇问题的复函》，再次明确1996年10 ...
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原告已提出解除劳动关系，按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，应当享受的工伤待遇有：按8个月本人工资计算的一次性伤残补助金、 工伤医疗补助金为7699.33元（ 23 098元／年÷12月／年×4月），一次性伤残就业补助金为17 323.5元（23 098元／年÷12月／年×9月） ...
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、由原告支付给被告经济补偿金6000元。2011年12月6日，重庆市合川区劳动人事争议仲裁委员会作出合川劳人仲案字（2011）第618号仲裁裁决书， 未与其建立有劳动关系为由，要求不支付给被告各项工伤保险待遇款项的理由不成立，本院依法不予支持。按照规定，被告应得的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金、 ...
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黔江中心医院花去鉴定费400元。之后，原告向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付工伤保险待遇，因该委在收到仲裁申请后5日内未作出受理决定 ，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10 ...
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吕***提请巴南仲裁委仲裁与原告心相印公司解除劳动关系，请求原告心相印公司一次性支付被告吕***各项工伤保险待遇64562.79元；2011年8月25日，该 解除之时上年即2010年重庆市职工平均月工资2943.8元/月确定。据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》规定,被告吕***停工留薪期为3个月， ...
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本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，工伤保险待遇是受伤职工所应享受的法定权利。本案中，原告黄文珍因交通事故受伤，经莆田市劳动和社会保障局认定属因工受伤， 五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资， ...
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月17日，被告在工作中受伤。2010年9月30日，被告经认定为工伤，2010年12月29日，被告经鉴定为伤残玖级。2011年2月16 。 2011年8月5日，云阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决由原告支付被告各项工伤保险待遇：治疗检查费1481.50元、一次性伤残补助金20643.36元（2580.42元 ...
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证据给本院审查。本院认为：本案应为工伤保险待遇纠纷，2008年12月17日，江华劳仲会受理了原告冀XX的劳动争议仲裁后，在原告冀XX起诉前近 月工薪，每月1100元，计8800元（8×1100元）；3、解除事实劳动关系，一次性工伤医疗补助金为本人8个月工薪，每月1100元，计8800元（8×1100元 ...
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