上海公司给员工缴纳社保 -全站搜索

北京市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径

条款时，可以适时加上本人已充分知晓法律法规的相关规定，在自愿的基础上在公司支付元的经济补偿金后，解除劳动合同并消灭所有基于劳动关系产生的权利义务关系的《纪要》考虑到对劳动者的特别保护，要求继续执行北京市地方性规定，企业对此要有充分的认识。 4、应及时为员工缴纳社保。尽管《纪要》明确了单位未足额缴纳或 ...

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劳动仲裁中关于2份工资

我们单位签订劳动合同的，但劳动合同上只有工作期限，没有写具体工资。然后单位给劳动者发放工资时，采用2份工资，都是按名称是“工资”，打入一张个人名义上是公司分公司发放，也就是外地的。然后单位按上海的最低基本工资缴纳社保以及公积金和个人所得税等。这样做好像是他们可以省很多税收和费用，包括帮员工缴纳的 ...

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劳务派遣协议书

员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动 ...

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劳务派遣协议书

员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动 ...

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劳务派遣协议书

员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用经甲方确认后操作；如外派员工是非上海户籍人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并支付给乙方。在劳动 ...

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试用期无辜被开除，我能得到什么补偿？

不敢说我们辱骂过他，他们说有视频和音频文件，却不出示给予足够的证据，如何去申请劳动仲裁，辱骂，殴打上司这项可以申请精神补偿吗被开除的7个人都是上海本地人，现公司无一人为上海人，且公司还不给外地员工缴纳社保，诱骗员工填一张自愿放弃缴纳申明，说可以每个月多一点工资...

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原告黄xx诉被告赵xx等道路交通事故人身损害赔偿纠纷案

号海博大楼210室。法定代表人李xx，总经理。委托代理人孙xx，男，该公司员工。原告黄xx诉被告赵xx、第三人xx农业保险股份有限公司（以下简称xx 在松江区，上海腾灵企业形象设计有限公司注册地在嘉定区。从原告起诉时提交法庭的证据来看无法看出这两家公司的劳动合同及两家公司为原告缴纳社保费用的证明， ...

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劳动赔偿问题

我是上海一家私营企业的一名员工，与2010年6月份进入公司的，一直没有交社会保险签订劳动合同，直到2011年6月份才与我们签订劳动合同并从2011年4月份才给我们缴纳社保，我与2012年3月份离职， ...

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证券短线交易：实证分析与法律规制

日将其分别持有的共114.77万股延中股票通过上海证券交易所交易系统卖给了宝安上海公司，24.60万股卖给了其它股民。事件发生后，中国证监会与其它有关交换公司债债券持有人行使交换权。 D.内部人行使员工认股权。 E.内部人将股票质押于银行，因追加缴纳担保品而买进股票。 F.因受赠而取得股票。 G. ...

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被扭曲的劳动法规

列的劳务人员，工资由我公司直接发放，社保由我委托成都缴纳。）二：吉列与上海派遣的协议认定有效，上海派遣委托成都人才公司与员工签订劳动合同是企业管理方式、录用的劳务人员心眼定后，由吉列将该员工的相关材料书面提供给上海派遣核对确认，办理合同等手续5、上海派遣应当与劳务人员签订劳动合同，在法律关系上确认 ...

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