日的加班工资40 134.63元，并负责相应赔偿；5、被告立即支付两年共10天的年假工资2 465元；6、被告支付双倍经济补偿金7 200元和一个月的工资1 履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。据此规定，原告向被告主张双倍工资的仲裁时效期间应为自2009年8月6日起至2010年8月5日 ...
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，本院不予支持。再次，双倍工资就其实质而言，是劳动者在正常劳动报酬之外依照法律规定对于用人单位应签却未签劳动合同行为可取得的惩罚性赔偿，而非劳动报酬 未签订劳动合同的双倍工资差额，本院均难以支持。原、被告对被告2009年11月16日停工均无异议，争议在于之后被告是否安排原告待工。被告主张无法联系原告， ...
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补偿金747.5元。被告王艳辩称，屏南县殡仪馆主张其无需支付王艳2008年8月到2008年12月期间两倍工资的观点是错误的。屏南县殡仪馆据以引用的广东省 了上述法律规定，现王艳要求殡仪馆支付2008年2月至2008年12月的双倍工资差额部分16445元，本院予以支持，超过的部分，本院不予支持。五、关于 ...
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令：1、欧皇公司及正好公司赔偿2008年5月8日至2008年9月及2008年11月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资40,000元；2、欧皇公司 与欧皇公司未与王某订立合同，王某主张在两公司工作期间双倍工资差额，应予支持，上诉人主张无须向王某支付两倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。现上诉人 ...
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要求2012年1月1日至2012年9月30日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额，没有依据，原审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 规定，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。左某某主张二倍工资差额属于工资范畴，于法无据，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚， ...
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社会保险的义务。故请求人民法院依法判令原告没有给被告缴纳未签订书面劳动合同双倍工资差额8800元的义务；依法判令原告没有给被告补缴2003年5月至2011 个月。其失业保险金应为640元（800元80%）。新郑市新烟联运队应赔偿2011年6月5日至2011年11月5日失业保险金3200元。之后新郑市新 ...
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作出仲裁裁决，原告不服该裁决，现起诉要求被告支付原告20个月的双倍工资差额35000元，赔偿原告21个月的养老保险金11377.8元、医疗保险金4876.2元、 采纳。综上，本院对原告请求被告支付2009年7月至2010年5月期间的二倍工资差额予以主张，依1350元/月计算为14 850元，对其余二倍 ...
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5887.66元（2月×2943.83元/月）外对其主张的其余时段双倍工资差额不予支持。原告******应向被告******支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发 应按《工伤保险条例》第三十一条第一款“职工因工作遭受事故伤害……原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”规定，支付被告停工留薪期 ...
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作出湘劳仲案字(2O09)281号仲裁裁决书,裁决:一、某某传媒公司支付黎某某双倍工资差额10500元(1500元×7个月);二、黎某某的其他请求不予支持。双方对 四、黎某某就2008年1月至2008年8月未签书面劳动合同主张双倍工资赔偿是否超过仲裁时效。2008年1月至2008年8月，某某报社并未与 ...
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解除劳动关系赔偿金8 940元。××研所则提出仲裁反请求，请求裁决：黄××赔偿××研所因旷工造成的损失28 933.9元。2010年6月18日，湖南省 ，黄××请求判令××研所支付2008年7月至2009年5月期间的双倍工资差额40 244.35元，予以支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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