专业技术高级、中级、初级岗位中的高等级岗位的设置。53.民政事业单位聘用人员原则上不得同时在两类岗位上任职。根据民政事业单位的工作特点，确需兼任的 《实施意见》和本指导意见进行岗位设置和岗位聘用的民政事业单位，政府人事行政部门、民政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的 ...
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技术高级、中级、初级岗位中的高等级岗位的设置。53. 民政事业单位聘用人员原则上不得同时在两类岗位上任职。根据民政事业单位的工作特点，确需兼任的 、《实施意见》和本指导意见进行岗位设置和岗位聘用的民政事业单位，政府人事行政部门、民政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的 ...
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。承担计划生育知识宣传、统计和技术服务等职责。⒍建设管理服务站。承担村镇建设的管理和服务职责。⒎土地管理服务站。承担镇土地管理和服务职责。⒏广播电视服务站 工资标准由镇根据任职单位同类人员工资标准确定。⒋事业单位工作人员自愿辞职并与单位终止、解除聘用(劳动)合同，脱离隶属关系的，按工作年限计算，每满一 ...
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水平并能产生显著经济效益和社会效益的科技人员，可以试行聘期内协议工资。协议工资依据被聘用人员专利、发明、承担项目水平以及聘用单位财力、市场价值等因素，由 进行宏观调控、业务指导和监督检查，发现重大问题要及时向同级政府或市政府报告。各事业单位领导要切实负起责任，深入细致地做好思想政治工作，引导工作人员 ...
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要加强管理、检查、监督，建立健全人事争议仲裁制度，进一步完善、发挥人才市场的作用，积极为聘用制创造条件、打好基础；第二，要改革完善领导人员任用制。通过 ，推行聘用合同管理，根据工作任务以岗定人，通过考试考核晋升技术等级，优化工勤人员队伍。2、进一步完善符合事业单位特点的分配制度。在执行国家现行工资制度 ...
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发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的。第六章岗位聘用第二十八条 事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关 规定的程序和管理权限进行审核。第三十六条 经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。第三十七条 不按规定进行岗位设置和 ...
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干部管理的有关规定和法定程序办理。第三章聘用合同的订立第十二条事业单位聘用人员应签订聘用合同，聘用合同必须符合国家法律、法规的规定。第十三条聘用合同由 要在单位内部建立起重实绩、讲贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后，享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的各项 ...
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投资公司人事教育处孙景龙证实刘某某是 通过考试后被聘用的，是按照事业单位聘用干部的手续办理的，签 有聘用干部合同书。 中山集团财务公司总经理张其黎证实1995年 侵占、挪 用等刑事案件适用法律若干问题》第4条第2款的规定，对刘某某不是国家工作人员的辩解不予采纳。被告人王某某事前与刘某某共谋，利用刘某某 ...
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投资公司人事教育处孙景龙证实刘利民是通过考试后被聘用的，是按照事业单位聘用干部的手续办理的，签有聘用干部合同书。中山集团财务公司总经理张其黎证实1995年10 、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题》第4条第2款的规定，对刘利民不是国家工作人员的辩解不予采纳。被告人王爱林事前与刘利民共谋，利用刘利民 ...
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管理的具体办法。（五）民政事业单位完成岗位设置后的兑现工资问题。《意见》规定，经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资 问题，确保工作顺利进行。各地要在2009年3月31日前将贯彻落实《意见》的具体情况形成书面报告，报民政部人事司（社会工作司）。二○○八年十二月十六日联系人 ...
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