管理服务工作要与关闭、破产、改制的国有企业员工人事档案管理改革相结合,与社区建设相结合,与宝安、龙岗两区城市化工作相结合。二、目标任务现阶段推进 、财权事权改革等,认真研究企业退休人员实行社会化管理服务的后续工作经费问题,提出具体方案,保证企业退休人员社会化管理服务工作的经费得到落实。鼓励社会各界捐资 ...
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代理服务。第十八条人才中介服务机构开展以下人事代理业务必须经过市政府人事行政部门的授权。(一)流动人员人事档案管理。所称流动人员包括:1、辞职、辞退的 设置限制条件。应聘人才凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题按合同规定办理;没有合同的,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位 ...
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机构的发展需要有一个过程,财政监察专员办事机构在一定时期内可根据研究重大政策问题和保障中央财政收入的需要,本着避免重复、提高质量的原则,继续采取年度财务 式样制发。(七)关于人事档案管理。人事档案管理工作,在各办事处新领导班子成立之前,请财政厅(局)代为管理。三、关于离退休干部管理问题离退休干部的管理 ...
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。但同时也必须清醒地看到,目前,我省档案工作仍然存在不少问题,一些地方和单位对新时期档案工作的重要性认识不足,档案资源整合和开发利用还不够,档案 机关单位和省辖市各机关单位设立部门(专业)档案馆,须经省档案行政管理部门论证许可。流动人员的人事档案管理,按照国家和省有关规定执行。各级各类档案馆必须根据 ...
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事宜,财政部将另行部署。在财政部作出部署之前,各财政监察专员办事机构可就此问题对有关部门和单位执行国家有关政策、法规、制度的情况进行调查研究。 (五 式样制发。 (七)关于人事档案管理。人事档案管理工作,在各办事处新领导班子成立之前,请财政厅(局)代为管理。 三、关于离退休干部管理问题 离退休干部的 ...
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经过政府人事行政部门的授权。(一)流动人员人事档案管理;(二)因私出国政审;(三)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;(四)转正定级 另行设置限制条件。应聘人才凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题按合同规定办理;没有合同的,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位 ...
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设置,也由省(区)办事处新领导班子一并提出,报财政部审批。(三)关于人员编制问题。少数需适当分流人员的省(市),请有关财政厅(局)按我部(94)财人 规定的规格式样制发。(七)关于人事档案管理。人事档案管理工作,在各办事处新班子成立之前,请财政厅(局)代为管理。 三、关于离退休干部管理问题离退休干部的 ...
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接受用人单位和个人委托,从事各类人事代理服务。第二十条 开展以下人事代理业务必须经过政府人事行政部门的授权。(一) 流动人员人事档案管理;(二) 因私出国政审;(三) 条件。应聘人才凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题按合同规定办理;没有合同的,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后 ...
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要围绕体制创新和科技创新,加快综合配套改革步伐,探索新的开发模式和管理制度,逐步实现由较多依靠政策优势向主要依靠体制创新转移,不断增强发展 定岗分流工作;负责经济区人才交流、人才资源规划、人力资源开发、教育培训和人事档案管理工作。(三)经济发展局负责编制经济区产业发展规划,组织实施经济区经济、社会发展 ...
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印发《落实<财政监察专员办事机构职能配置、机构设置和人员编制的方案>几个具体问题的意见》的通知(94财监字第18号)中将中企处机构撤消,成立财政监察 。财政监察专员办事机构的人员除需要分流的外,一律继续实行冻结,暂不调进调出。”。“人事档案管理工作,在各办事处新班子成立之前,请财政厅(局)代为管理。” ...
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