和审核。第四十六条房产管理人员职责：１．严格执行有关房产管理的各项规章制度，遵纪守法。２．房产档案管理，设备的建帐立卡。３．审核房产设备维修改造 数量指标大都是绝对数指标。９．基本建设质量指标：指反映社会再生产过程中人力、物力、财务等资源的利用情况和经济活动情况的指标，如提高劳动生产率、降低工程造价、 ...
//www.110.com/fagui/law_24706.html -了解详情
进出口岗?引导顾客从超市入口处进入超市。?制止顾客将未付款的物品带出超市。?按公司规定监管购物车（篮）。?制止顾客带饮料、食品以及其他超市内出售的同类商品 。?禁止员工上、下班代打卡，一旦发现，应立即记录其工牌号并向人力资源部反映。?禁止顾客、送货人员和其他无关人员进入员工通道。?负责来访人员的登记， ...
//wengui.110.com/wengui_4503.html -了解详情
职时进行培训，《员工手册》规定：一年内累计两次书面警告，公司将视为严重违反公司规章制度解除合同，以及员工拒绝完成指派的工作，不服从上级主管的指示， 相同。 患病离岗 医疗期不炒鱿鱼 【案情概要】2008年李某（女）与某人力资源公司签订了劳务派遣合同，约定自2008年12月28日至2010年12月27日 ...
//www.110.com/ziliao/article-291373.html -了解详情
李国旗为协会培训中心主任，招收学员进行培训，收取费用，从事营利性活动，是严重违反国家规章制度，没有经过任何领导同意和认可的，完全属于个人行为。交通物流协会也根本不具备招收 提一千块钱。2008年3月份以后，黄剑尉他们改成由朱长军的致远人力资源公司负责给通达公司送人，学员的培训费由李香玲（致远公司的会计 ...
//www.110.com/panli/panli_11788637.html -了解详情
罗保良是在2007年3月份认识的。罗保良说他是西安市世晶人力资源公司的经理。2007年9月份，罗保良来到陕西省西安市长安职教中心找我说 显示：薛××毕业证复印件一份、和振华学院签订的安置合同原件、学习和遵守企业规章制度承诺记录一份。80ffuzjl08t%王××提供的材料显示：汇给庆新圈10万元的银行 ...
//www.110.com/panli/panli_255292.html -了解详情
，驳回范某的诉讼请求。 案情二、 2005年，通过一家人力资源公司的介绍，杨先生应聘到某出租车公司做驾驶员。 2011年4月12日，就在杨先生的劳动 法定条件，不能作为法院审理案件时的裁判依据。 同时，现今法律没有对严重违反规章制度的行为设立固定的标准，这就要由用人单位根据自己的单位性质、业务领域需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-240844.html -了解详情
协助企业修订完善人力资源管理规章制度,规范员工招聘、培训、福利等劳动人事管理，将企业用工风险或成本降到最低。三、合同管理法律服务律师参与公司对外业务合同 投资方提供投资形式、投资可行性相关的法律咨询意见及方案设计。2、协助策划公司、集团公司股权架构方案，董事会、监事会等机构设置方案。3、代投资方起草、 ...
//www.110.com/ziliao/article-157991.html -了解详情
那张纸上的都打下来吧。 就业协议补充条款： 1、A公司（就是和我签约的那个人力资源公司，就不打名字了）因工作需要，派遣到**移动**分公司（以下 。 6、应遵守甲方及服务单位制度的各项安全操作规程及业务技术规程，若因违反规章制度造成服务单位设备毁损或其他损失，乙方应赔偿相应损失。 7、毕业后经服务单位 ...
//www.110.com/ask/question-131008.html -了解详情
事务承办机构负责人、部分法律事务承办机构工作人员、及外聘法律顾问组成，公司决策机构负责担任风险监管委员会或类似机构主任，法律事务承办机构负责人担任风险监管 系列程序与行为。送审规章制度明细规定：涉及公司治理结构的、涉及公司合同风险防范体系的、涉及公司知识产权保护体系的、涉及公司人力资源法律保障体系的、 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
困扰着派遣方和用工方。 【课程大纲】 第一部分：员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务 ●规章制度在人力资源管理中的战略地位 ●员工手册的基本架构与体系构成 ●实用 审查，对不符合法律规定的条款进行修订或删除。 公示方法与技巧：公司网站公布法；电子邮件通知法；公告栏张贴法；员工手册发放法(保留签收记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务