办理，并于5日内将有关材料报省局备案。 第三十三条 承储企业领导干部人事档案由局人事处直接管理，科级及以下人员的人事档案，原则上由各单位自行管理。对 一项十分严肃的政治工作，承储企业一定要坚持民主集中制原则，严格按照干部管理权限和干部人事工作程序办理。 第三十七条 本暂行规定由省局负责解释。 第三十八 ...
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、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：《连云港市国有破产企业档案处置暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。连云港市国有破产 国家档案局《会计档案管理办法》执行。移交破产企业主管部门或寄存在企业所在地国家综合档案馆；法律、法规另有规定的从其规定；(四)劳动人事档案按照国家有关规定 ...
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和政策；(二)熟悉本行业及与之相关的生产、技术、经贸业务，有一定的组织管理能力；(三)廉洁奉公，作风正派，既能坚持原则，又善于与外商合作共事；(四)一般应 应按有关规定扣除。第三十一条外商投资企业中方管理、技术人员出国，按管理权限到有关部门办理审批手续。第三十二条外商投资企业中方人员的人事档案，按管理 ...
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人员继续教育管理暂行办法第一条为促进我市继续教育事业的健康发展，进一步提高专业技术人员的素质，以适应科技、经济和社会发展的需要，根据国家和自治区有关规定， 技术人员年度审核签证表》上签署审核意见，加盖单位公章，存入本人业务考核档案；市人事行政部门和各行业主管部门负责对年度审核签证情况进行抽查；（四）市 ...
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。办事机构负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收支与管理等日常工作，办理人事争议仲裁委员会授权的其他事项。人事争议仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事 的人事争议；（三）正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；（四）依照《国家公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告；（五）按《中华人民 ...
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二条规定的专业和学历限制：㈠本市重点建设项目、高新技术产业、支柱产业、镇村企业急需的，在本市生源中无法调剂的；㈡获省级优秀毕业生称号且具有大专以上学历的；㈢ 争议，应协商解决，协商不成的，可依法向人事仲裁机构申请仲裁。第三十二条 毕业生档案管理和转移，应按下列规定及时、准确转递：㈠“三资”、内联、民营 ...
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市直各单位：现将《湖州市引进和培养高素质人才实施办法》和《湖州市人才柔性流动管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年三月二十五日湖州市引进和培养 －7项规定条件的人才，其人事关系可挂靠湖州市人才资源开发中心或就业管理局，实行免费人事代理。因特殊情况不能调转人事关系的，可为其新建档案，确定 ...
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，工龄从报到之日起计算，工资待遇由用人单位与本人商定。组织人事关系、档案由县(区)组织人事部门管理。凭县(区)人事部门的证件，公安、粮食部门办理户粮手续。 管理部门负责组织和管理工作。在认真贯彻执行本暂行规定时，可结合本地区的实际，制定放活科技人员的优惠的办法。省科委要根据本暂行规定，制定相应的配套 ...
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第九十六条 重大的安措(由院(所)长或总工程师确定)竣工后的技术资料由技术档案管理部门归档。第八章 防火与防爆第一节 基本原则第九十七条 院(所)对 条 院(所)在科研中使用、产生、贮存物品的火灾危险性分类，应按《炼油化工企业设计防火规定》执行。第一百零一条 院(所)应根据科研中使用、产生、贮存物品的 ...
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经济发展，特作如下暂行规定。政府部门要简政放权，转变职能一、凡辖有科研机构的政府部门，都要实行政研职责分开。政府部门对科研机构的管理主要是进行方针政策指导 ，被国家再度录用，工龄连续计算；聘用和调到乡镇企业的，其行政关系，人事档案落在企业主管单位。停薪留职人员不占原单位编制。期满后原单位要安排工作，如 ...
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