的调查和处理情况；听取组最高管理者关于职业安全卫生状况的工作报告；了解组织内职业安全卫生代表和员工代表的组成情况及职责；在安全卫生事务上享有代表权。 与评价；职业安全卫生绩效考核和监测；特种作业、有毒有害作业人员健康和职业病体检；特种与危险设备检验与维修；'下符合'的认定与纠正；职业安全卫生技术措施 ...
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的调查和处理情况；听取组最高管理者关于职业安全卫生状况的工作报告；了解组织内职业安全卫生代表和员工代表的组成情况及职责；在安全卫生事务上享有代表权。 与评价；职业安全卫生绩效考核和监测；特种作业、有毒有害作业人员健康和职业病体检；特种与危险设备检验与维修；“下符合”的认定与纠正；职业安全卫生技术措施 ...
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限制的，不能影响用人单位的经营自主权和决策效率。现在，许多企业通过发行内部股份，使本公司员工持股来增强公司的整体性，扩大民主管理的参与范围。由此 ，载 2007年1月17日《第一财经日报》。 [31]国务院研究室：《中国农民工调研报告》，中国言实出版社2006年版，第4页。 [32]参见舒迪《农民工正 ...
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、向劳动保护管理机关、国家监察机关、监督劳动立法及劳保立法执行情况的工会机关报告有关情况，以便他们完成自己的职责。允许上述机关负责人到单位调查事故情况；12 解雇怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业撤销的情况下，可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期，雇主应按其 ...
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管理部门、居委会、村委会对其申报内容要进行登记和巡查，发现情况及时向有关部门报告。(三)实行对来自或途经卫生部动态公布的“非典”流行省区市的外来和返区 时送当地定点医院甄别和治疗。?教职员工要注意自身健康，减少交往聚会。学校招聘员工，要进行健康检查。学校生活区和教学区要严格分开，不允许非教学区人员进入 ...
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、向劳动保护管理机关、国家监察机关、监督劳动立法及劳保立法执行情况的工会机关报告有关情况，以便他们完成自己的职责。允许上述机关负责人到单位调查事故情况； 12、 怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业撤销的情况下，可予以废除合同。妇女怀孕期间劳动合同到期，雇主应按其 ...
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。梁飞宁不是该厂的员工，其工资是依据岑溪市安全生产监督管理局文件要求，由该厂支付。（9）关于要求各烟花炮竹生产企业实行全面停产整改的通知，证实 ，岑溪市安全生产监督管理局招聘一批烟花炮竹安全生产监督管理员，其经过报名、考试、体检合格后被录用为安全生产监督管理员。经岑溪市安全生产监督管理局培训合格后发给 ...
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条评聘程序1．二级机构考评小组初步审定符合任职资格者，向总公司评聘小组上报初审报告；2．初审通过者参加晋升培训和晋级考试。3．总公司评聘小组最终审核。 十三条辅导专员必须遵守下列行为规范：1．注意言谈举止和仪态仪貌，为一线销售员工作出表率；2．对于公司文件、专业信息及客户情况必须保守秘密，严禁外泄公司 ...
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管理人员下井及带班制度；17．安全操作管理制度；18．职工定期体检制度，以及企业认为需要制定的其它制度。 (九)依法依纪查处失职渎职和违法违纪行为。 的干部考核制度，把安全业绩作为管理人员晋升、奖励的重要因素；及时、如实报告安全生产事故。 (十一)建立并严格落实各个岗位的安全责任制。煤矿必须建立各级 ...
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。(一)《深圳市危险化学品生产、储存企业(设立、改建、扩建)申请表》(加电子版各1份)；(二)可行性研究报告；(三)安全评价报告(按国家发布的《评价导则》 签监管意见的时间)。 十一、行政许可证件及有效期《危险化学品生产、储存企业(设立、改建、扩建)批准书》无有效期限制。 十二、行政许可的法律效力取得 ...
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