，保护职工合法权益，维护社会稳定。三是对国有粮食企业改制后形成的下岗失业人员，要及时将其纳入当地的再就业工作计划，按规定为其再就业提供免费培训 号)的有关规定执行。五是国有粮食企业因分流安置职工、依法解除其劳动关系所需的经济补偿金等资金，由各级人民政府统筹考虑，多渠道解决。自治区按2001年12月31 ...
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？ 劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有： 国有企业改制后所使用 案件请求与抗辩 ●双倍工资的请求与抗辩 ●拖欠工资的请求与抗辩 ●加班的请求与抗辩 ●经济补偿金的请求与抗辩 ●违法解除的请求与抗辩 企业人才面试技巧与劳动用工 ...
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下岗或与其解除劳动合同或对其劳动权利作限制。实行合并、分立、联合、兼并的企业及其主管部门，在制订企业改制方案时，应有分流安置职工和劳动关系处理的 ，要根据当地实际，采取多种方式与职工协商确定经济补偿金的支付办法。国有企业支付出中心的下岗职工经济补偿金确有困难的，可依据闽政[1999]16号文件规定申请 ...
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贯彻实施《工会法》，坚持和完善以职工代表大会制度为主要形式的民主管理制度。企业改制方案必须经过企业职工代表大会或职工大会审议、充分听取职工意见，其中职工安置 不按市场评估价进行补偿，任意压低拆迁补偿价格，拖欠、挤占挪用拆迁补偿金，严重损害群众利益的问题；二是拆迁不按规定程序操作，未达成拆迁协议就先行 ...
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，规定：只要劳动者符合在该用人单位连续工作满十年的；或用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 订立无固定期限劳动合同。 5.增加了用人单位终止合同需支付经济补偿金的规定。劳动合同短期化的一个主要原因还在于劳动法一直执行的是合同终止不需要向劳动者支付 ...
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和社会保障实施办法》(晋政办发(2006)33号)的规定,支付经济补偿金或生活补助费。6.高校在企业改制过程中,对涉及到企业资产核实、资产处置、人员安置、债务 组织和指导,并争取同级财政、国资、人事、劳动保障、工商和税务等部门的支持,进一步做好高校产业规范化建设工作。各高校也要成立由学校主要领导和相关 ...
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依据及基本情况描述。“三类资产”总的分布、资产状况和资产价值，占总资产的比重、所涉及的人员及其使用情况和效益情况等。3．经集团公司审定，拟纳入改制 企业的资产、负债总额及构成情况；改制企业的人员状况及分流安置意见，安置富余人员需支付的经济补偿金的总额及来源；改制分流的形式，实现产权主体多元化方式。(三 ...
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拍卖，也可委托追债公司追债，其拍卖和追债所得归企业改革资金使用。第十条企业改制前向市财政借款的，可作为国家资本金投入核销其债务；向市信托贷(借)款的， 解决。第十七条企业改制后成立的新企业，从获利年度起，第一、二年免征地方所得税，第三年至第五年减半征收地方所得税。第十八条各种经济类型的企业和个人购买 ...
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中，对职工应否补偿、补偿多少以及补偿金来源，往往取决于企业所在地政府的财政状况、当地生活水平、政府与私人受让者的协议等因素。在财政状况较好的 “关于规范国有企业改制工作的意见”（2003年12月）。 [39] 乔国栋，“要改变‘宁予洋人，不予家奴’的做法——访全国工商联副主席王治国”，《中国经济时报》 ...
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的合理性和高效性，较好地解决市属公有企业在改制过程中的难点和热点问题，保证改革与稳定的同步推进，特建立市属公有企业转制稳定金（以下简称“转制稳定金”）， 有关规定的支付标准。（我市有关经济补偿金的管理办法另行制定）六、申请使用转制稳定金的程序：（一）属于适用范围内的企业提交书面申请，并提供经批准的企业 ...
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