，企业则担心交出后可能降低教学质量，影响企业职工队伍稳定。（５）企业内部单位分离经营后增加纳税环节，企业顾虑重复纳税或加重税负。四、富余人员分流： 企业自行开拓就业门路、输送劳动力市场、职工挂职自谋出路、大龄职工“离岗不离编”集体劳务输送和年老体弱者退养等“五座桥梁”，自１９９１年以来已减员１５．７万 ...
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职工个人。五、富余职工的安置第十一条兼并企业必须负责安置被兼并企业全部在职职工，负责管理被兼并企业的离退休职工和内部退养职工。第十二条对 结构的优化，根据国家有关法律法规，结合我市实际，特制定本办法。第二条凡职工人均净资产在１００００元以下，或生产性固定资产原值总额在１５００万元以下的国有、集体企业 ...
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和粮食供应关系迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。按有关规定，对老弱病残职工应允许厂内离岗退养，对为安置富余人员开办的三产实行贷款贴息和减免税。对企业 特别认可的会计师事务所、审计事务所等单位对企业工资分配进行审核。企业多提的工资总额、企业职工多得的收入和企业用其它应用于生产性支出的资金发放的工资或 ...
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自然人。出售、租赁对象不受行业、地域、国籍和所有制限制。企业内部职工购买、租赁本企业，可优先考虑。 第四条 企业出售、租赁，原则上实行竞价，特殊情况也可以协议进行。 的再投入和水、电、路等基础设施的建设。 第十五条 企业出售、出租后，允许企业职工提前五年退休和离岗退养，其生活费、两金按离、退养有关规定 ...
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自然人。出售、租赁对象不受行业、地域、国籍和所有制限制。企业内部职工购买、租赁本企业，可优先考虑。 第四条企业出售、租赁，原则上实行竞价，特殊情况也可以协议进行。 行业的再投入和水、电、路等基础设施的建设。 第十五条企业出售、出租后，允许企业职工提前五年退休和离岗退养，其生活费、两金按离、退养有关规定 ...
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已经市政府第82次常务会议通过，现予发布施行。一九九七年五月十二日景德镇市国有工业企业破产实施办法(试行)一、总则第一条根据《中华人民共和国破产法》和国务院《关于在 职工个人。五、富余职工的安置第十一条兼并企业必须负责安置被兼并企业全部在职职工，负责管理被兼并企业的离退休职工和内部退养职工。第十二条对 ...
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。在目前市场机制和社会保障制度尚不完善的情况下，企业应发挥自身优势，挖掘内部潜力，充分调动职工群众的积极性和创造性，开辟安置门路，合理开发和利用劳动力资源 对职工实行有限期放假，应经企业职工代表大会讨论同意，并报企业主管部门备案。对女职工孕期或哺乳期放假和职工离岗退养应坚持自愿的原则，由本人提出申请， ...
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订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后的企业原则上应当接收安置原企业职工，并按照《中国人民共和国劳动法 协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。要深化企业内部三项制度改革，全面引入竞争机制，形成干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低的新型运行机制，全面提升 ...
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订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后的企业原则上应当接收安置原企业职工，并按照《中国人民共和国劳动法 协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。要深化企业内部三项制度改革，全面引入竞争机制，形成干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低的新型运行机制，全面提升 ...
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，企业则担心交出后可能降低教学质量，影响企业职工队伍稳定。（５）企业内部单位分离经营后增加纳税环节，企业顾虑重复纳税或加重税负。四、富余人员分流： 企业自行开拓就业门路、输送劳动力市场、职工挂职自谋出路、大龄职工“离岗不离编”集体劳务输送和年老体弱者退养等“五座桥梁”，自１９９１年以来已减员１５．７万 ...
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