企业职工；(二)按照《企业职工奖惩条例》被企业除名、开除的职工；(三)实行全员劳动合同化管理被优化组合掉后经过两次培训考核仍不合格又不服从工作安排而被 专用，任何部门和单位都不得挪作它用。各级劳动就业管理机构在进一步健全财务管理制度，加强基金管理的同时，要主动接受同级财政和审计部门的检查、监督。 九、 ...
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、宣传、教育、奖励活动经费。第二十条各级社会保险机构应当建立健全工伤社会保险基金管理制度，定期向社会公布工伤社会保险基金财务收支状况，交接受财政、审计、银行、 自1998年1月1月日起施行。原锦政发[1992]48号《锦西市企业职工工伤保险暂行规定》即行废止。工伤保险费缴纳费率表行业类别行业缴费率%1 ...
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》(劳部发(1995)348号)，结合部属企业生产实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（ 1日起施行。第十五条 延期实行每周40小时工时制度的企业，应积极创造条件，加强职工培训，提高职工素质，调整和优化劳动组织，尽可能缩短延期时间。第 ...
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法律顾问与社会律师的区别首先从身份上看：企业法律顾问是企业内部职工，而律师是自由职业者，企业法律顾问与企业是劳动合同关系，外聘社会律师担任法律顾问是 后备人才进行形式多样的政治教育和业务培训，加快提高他们的业务能力和工作水平，有计划地培养后备专业人才。最后，企业内部要形成制度。要建立科学、规范的企业 ...
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长春市全面推行企业职工全员劳动全同制暂行办法长春市人民政府第一章总则第一条为了深化劳动制度改革，促进现代企业制度的推行，适应社会主义市场经济的需要，根据国家全面 并应遵循面向社会、公开招收、全面考核、择优录用和先培训后就业的原则。用工单位在所在城镇招收新职工时不受行政区域限制，可以自主决定招收的数量、 ...
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劳动保护法律、法规的决定和规章制度的；(三)未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或者职工未经考核合格上岗操作的；(四)违反国家有关规定，安排生产 一条 县级以上劳动部门对企业职工伤亡事故的统计工作实施综合管理和监督检查。第二十二条 企业及其主管部门应当建立健全伤亡事故档案制度。各级企业主管部门和各级 ...
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总则第一条 为了完善国有企业(以下简称企业)的劳动制度，保障待业职工的基本生活，维护社会安定，促进待业职工再就业，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》，结合 人员经费、聘请教师讲课费、教材费、实习费、场租费、委托代培费、培训设施费。生产自救费按上年收缴待业保险基金总额的15％提取。主要用于自谋职业 ...
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现发布《长春市全面推行企业职工全员劳动合同制暂行办法》，自发布之日起施行。第一章 总则第一条为了深化劳动制度改革，促进现代企业制度的推行，适应社会主义市场经济 ，并应遵循面向社会、公开招收、全面考核、择优录用和先培训后就业的原则。用工单位在所在城镇招收新职工时不受行政区域限制，可以自主决定招收的数量、 ...
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做好停缓建项目和关停企业职工的安置工作，是确保顺利实行国民经济调整，巩固和发展安定团结政治局面的一件大事。为切实做好这项工作，根据中央和国务院的有关指示精神， ，组织职工学政治、学文化、学技术、学业务。培训要因人制宜，讲求实效。要制订必要的学习制度，提出明确的要求，按期进行考核，并将学习成绩记入档案。 ...
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内容的基础上，续订劳动合同。 续订合 同期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 企业法定代表（委托代理人）：企业职工： _____年_____月_____日 鉴证人员：鉴证机构 _____年_____月_____日 续订合 同期限 自_____年 ...
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